第82章 决策升级（2/2）

会议持续了将近一个小时。当沈清欢和周组长领命离开时，窗外的雷声更近，雨点开始噼里啪啦地敲打在玻璃上。

回到自己办公室，沈清欢没有立刻坐下。她走到窗边，看着外面被暴雨模糊的城市。雨水冲刷着玻璃，扭曲了远处的灯火，仿佛象征着她此刻面临的、更加混沌而危险的前景。

顾沉舟将更重的担子压在了她肩上。安全应急小组副组长，这意味着她将从相对单纯的事业部管理和专项调查协调，转向参与最高级别的安全决策和多战线统合。她需要快速学习，快速适应。

脑海中，情绪价值系统的提示音以一种平稳的节奏响起，与窗外的雷雨声形成了奇特的对比：

【检测到宿主职责范围与决策权重显着提升，面临更高层级的综合风险与多线程管理压力。】

【‘情绪价值系统’启动‘角色升级适应与资源管理优化模块’。】

【分析：宿主需快速整合新角色要求（战略协调、安全决策），同时维持原有核心职责（事业部运营、内部筛查），对认知资源分配与心理切换能力提出更高要求。】

【提供辅助：】

【1.‘多线程任务管理优化’：轻微提升宿主在处理并行复杂任务时的思维切换效率与优先级判断直觉，降低任务交叉带来的心智损耗与混乱感。】

【2.‘高层级决策心理建设’：帮助宿主内化新角色所需的“冷静果决”、“全局观照”、“风险承受”等心理特质，缓解因责任骤然加重可能产生的自我怀疑或畏难情绪。】

【3.‘信息整合与简报生成辅助’：针对宿主即将负责的应急小组信息协调工作，提供轻度的信息归类、要点提炼与逻辑梳理支持，提升准备工作效率。】

【是否接受本次角色升级支持？】

系统的反应一如既往的精准和及时。它总是能捕捉到她所处阶段最核心的挑战，并提供量身定制的辅助。从最初的效率提升，到情绪安抚，到韧性构建，再到危机认知重构，如今是角色升级适应……它仿佛在随着她的成长轨迹，不断解锁新的支持维度。

“接受。”沈清欢在心中回应。她现在比任何时候都更需要这种系统性的支持。

一股沉静而富有秩序感的力量融入她的意识。那些因为新职责而产生的些许茫然和压力，被清晰地梳理开来。她感觉自己仿佛多出了一个无形的“工作台”，可以将安全应急、事业部管理、内部事务、外部谈判等不同模块的任务分门别类放置，并能更轻松地在它们之间切换焦点。对于即将要承担的更高层级的决策协调角色，心理上也少了一些突兀感，多了一份“理应如此”的沉稳。

雨势稍缓。她离开窗边，坐回办公桌后，打开了电脑。首先，她给李铭和法务部负责人发了加密会议邀请，明确传达了顾总关于成立安全应急小组的指示，并确定了第一次小组会议的时间和议程草案。接着，她开始审阅内部筛查的阶段性总结报告，根据顾沉舟的指示，重点分析几个“一级观察点”的近期行为模式与外部时间线的潜在关联。

然后，她联系了林薇。没有在邮件或即时通讯中提及任何敏感信息，只是约了十五分钟后的安全线路通话。在通话中，她以平静而坚定的语气，传达了顾沉舟关于调整g集团谈判说辞的指示，并叮嘱林薇注意自身安全，近期尽量减少非必要的单独外出会面。

处理完这些，她又开始构思如何向核心团队（几位直接下属）传递“安全与风险应急小组”成立的信息，既要让他们意识到情况的严肃性，配合可能的内部调整，又不能引起过度恐慌，影响研发和业务进度。这需要极其精妙的沟通技巧。

时间在高效而密集的工作中流逝。当她终于停下，揉了揉有些发酸的眉心时，发现已经晚上八点多了。外面的雨已经停了，城市灯火在湿润的夜空中显得格外清晰。

她感到疲惫，但精神却处于一种奇异的清醒和专注状态。系统的辅助如同优质的润滑剂，让她这台骤然增加负荷的机器，能够更平稳、更高效地运转。

她知道，从今天起，她的战场变得更加广阔，也更加凶险。但她不再是那个初闻威胁时感到寒意与孤独的部门负责人。她的背后是升级后的庞大防御与反击体系，她的身边是顾沉舟、周组长这样的强悍同伴，她的体内，还有一个不断进化、始终与她并肩而行的“情绪价值系统”。

她关掉电脑，收拾东西准备离开。走到门口时，她停下脚步，回头看了一眼办公室。这里是她运筹帷幄、守护“芯辰”微光的地方之一。而明天，她将在一个更核心、更隐秘的指挥室里，参与绘制对抗更黑暗侵蚀的蓝图。

深吸一口气，她拉开门，走进了灯火通明的走廊。

暴雨洗过的夜晚，空气清冽。前路莫测，但步履坚定。