第12章 火爆师姐与“霸王条款”（2/2）

“这份契约的核心问题在于风险分配极度不公。”

李铁柱指出，“我们可以从两个方向入手：第一，论证宗门在任务风险评估和保障方面存在过失；第二，质疑这份格式条款本身的公平性和有效性。”

林风补充道：“我可以尝试分析任务地点附近的灵气环境和可能存在的隐匿阵法，看能否证明宗门事先的侦查存在疏漏。”

苏茹则提供了大量御兽峰弟子类似遭遇的案例，证明这不是个例，而是普遍现象。 李铁柱综合各方信息，再次发挥他写报告的特长，起草了一份措辞严谨、论据充分的《关于规范宗门高风险任务保障机制及审查相关免责条款的建议书》。

报告中，他并未直接指责某个人，而是从提升宗门任务完成效率、保障弟子积极性、减少人才和资源（灵兽也是资源）非必要损耗的角度，论证了改革现有风险承担机制的必要性。并附上了多起案例和数据，以及仙盟相关指导性原则作为依据。

这份报告，由李铁柱以仲裁办事处名义提交，同时抄送了御兽峰峰主、任务堂总执事、执事堂长老会，甚至……再次抄送仙盟总部。

报告递交后，如同在平静的湖面投下了一颗巨石。 御兽峰内部首先产生了分歧，不少有类似遭遇的弟子纷纷发声支持苏茹。任务堂和执事堂则反应激烈，认为这是干涉宗门内政，挑战传统。

就在双方僵持不下时，苏茹做了一件极其大胆的事——她带着重伤未愈的赤炎狮，在执事堂外静坐抗议！她那倔强而悲愤的身影，以及身边气息萎靡的雄狮，形成了强烈的视觉冲击，引来了大量弟子围观和同情。

舆论开始发酵。 最终，惊动了一位主管宗门律法的长老。

这位长老还算开明，在审阅了李铁柱的报告和听取了各方陈述后，做出了裁决： 认定该《免责契约》部分条款显失公平，予以撤销。对于苏茹的损失，由宗门任务风险基金拨付部分补偿。同时，责令任务堂会同各峰，重新审定高风险任务的保障机制和契约模板。

苏茹拿到了补偿，她的赤炎狮得到了更好的救治，保住了性命。 事后，苏茹找到李铁柱和林风，脸上的戾气消散了不少，取而代之的是一种真诚的感激和认可。

“李师弟，林师弟，这次多亏了你们！”她抱拳行礼，动作干净利落，“以后有什么用得着我苏茹的地方，尽管开口！我这条命，还有小炎的命，是你们救回来的！”

李铁柱笑着还礼：“苏师姐言重了，我们只是做了该做的事。” 林风也腼腆地点点头。

经过这两次事件，李铁柱、林风、苏茹，这三个性格迥异却志同道合的年轻人，真正走到了一起。一个智慧担当，一个技术核心，一个武力输出，铁三角的雏形初步形成。

他们以仲裁办事处为据点，开始更加有意识地维护底层弟子的权益，对抗宗门内的不公现象。 他们的名声，逐渐从外门传开，成为了许多底层弟子心中的依靠，也成了某些既得利益者眼中的钉子。

前路依旧漫漫，但有了彼此的扶持，他们无所畏惧。