第35章 履新青发部（1/2）

第二天，祁同伟早早来到办公厅调研室，进行最后的工作交接。他将那份详细的工作清单与接手的同事一一核对，耐心解答每一个疑问，确保没有任何遗漏和含糊之处。他的严谨和负责，赢得了同事们由衷的赞许。

办完所有手续，抱着那个装有个人物品的纸箱，祁同伟最后看了一眼这间承载了他仕途起步的办公室，心中虽有不舍，但更多的是对未来的憧憬。他与张启明科长和同事们郑重道别，在大家复杂而祝福的目光中，离开了调研室。

他没有直接去青年发展部报到，而是先回了一趟宿舍，将个人物品放好，换上了一身更加笔挺的中山装——今天是他履新的第一天，必须展现出最好的精神面貌。然后，他特意去了一趟银行，将几乎所有的稿费积蓄取了出来，用一个不起眼的牛皮纸信封装好，仔细地放进内袋。这是他与高育良老师的“秘密计划”的启动资金。

做完这一切，他才深吸一口气，迈着沉稳的步伐，走向位于团中央大院另一侧的青发部办公区。

青年发展部作为新成立的重要部门，办公环境明显比调研室更加宽敞和现代。空气中似乎都弥漫着一种锐意进取的蓬勃气息。工作人员看起来普遍更年轻，步履匆匆，交谈中时常听到“创业”、“就业”、“孵化”、“培训”等充满活力的词汇。

祁同伟首先来到部长办公室报到。青发部的部长是一位四十出头、看起来精明强干的女干部，姓陈。她显然已经接到了组织部的通知，对祁同伟的到来并不意外。

“祁同伟同志，欢迎你啊！”陈部长热情地与他握手，笑容爽朗，“早就听说咱们机关来了个年轻的才子，这次全国青年工作会议的主报告立了大功！木书记都亲自表扬了！你能来我们青发部，我们是求之不得啊！”

“陈部长您过奖了！我是新人，对青年发展工作还不熟悉，以后还要请您和部里的各位领导、同事多多指教！”祁同伟态度十分谦逊。

“年轻人谦虚是好事。”陈部长点点头，直接切入正题，“咱们青发部，顾名思义，核心就是围绕青年成长发展的核心需求做文章。当前的重点，就是青年的就业和创业问题。这是关系到千家万户、社会稳定和国家未来的大事，任务很重，挑战也很大。”

她简要介绍了一下部门的架构和主要职能：下设综合处、就业促进处、创业指导处、职业发展处等。每个处室都对应着青年发展的一大块现实需求。

“关于你的工作安排，”陈部长看着祁同伟，目光中带着考量，“部里经过研究，决定让你先到创业指导处工作，同时参与部分综合处的文字材料工作。你觉得怎么样？”

创业指导处！这正是祁同伟期望的方向！这个领域最需要创新思维和开拓能力，也最能结合他前世的知识和经验。

“坚决服从组织安排！”祁同伟立刻表态，“我对青年创业工作非常感兴趣，也做了一些初步的思考。我一定尽快熟悉情况，投入工作！”

“好！要的就是这股子劲头！”陈部长满意地笑了，“创业指导处的处长是周卫国同志，一位很有想法也很有闯劲的同志。我让他带你过去。”

很快，一个三十五六岁、身材微胖但眼神炯炯有神的男干部走了进来，他就是创业指导处的周卫东处长。

“卫东处长，这位就是新来的祁同伟同志，以后就在你们处了。同伟同志理论功底好，文字能力强，思路也活，你们处正缺这样的人才。你可要带好他啊！”陈部长介绍道。

“欢迎欢迎！祁同伟同志，你的大名我可是如雷贯耳啊！”周卫东热情地握住祁同伟的手，用力晃了晃，“主报告写得漂亮！特别是‘青年梦’那段，提神振气！我们处就需要你这样有新鲜血液的同志！”

“周处长您太客气了，以后我就是您的兵，请您多批评指点！”祁同伟感受到对方的热情，也笑着回应。

寒暄过后，周卫东领着祁同伟来到创业指导处的大办公室。办公室里有七八个工位，大家似乎都在忙碌。周卫东拍了拍手，吸引了大家的注意：

“各位，给大家介绍一下新同事！这位是祁同伟同志，原来在办公厅调研室工作，是咱们这次全国青年工作会议主报告的大功臣！现在正式调到咱们处工作！大家欢迎！”

办公室里响起一阵热烈的掌声，同事们纷纷投来好奇和欢迎的目光。祁同伟简单做了自我介绍，态度一如既往的谦和诚恳。

周卫东给祁同伟安排了一个靠窗的工位，然后抱来一大摞文件资料放在他桌上，半开玩笑半认真地说：“同伟，这些都是咱们处近几年关于青年创业工作的政策文件、调研报告、典型案例汇编，还有国外的一些参考资料。算是你的‘入职大礼包’吧！给你三天时间，把这些都啃下来，尽快对咱们的工作有个宏观把握。怎么样，任务不轻吧？”

祁同伟看着那半人高的资料，非但没有畏难，反而眼中闪过一丝兴奋的光芒。这正是他快速了解业务、融入新集体的最好途径。

“请处长放心！保证完成任务！”他斩钉截铁地回答。

接下来的三天，祁同伟仿佛又回到了考研前的状态。他心无旁骛，全身心地扎进了那堆“入职大礼包”里。白天在办公室看，晚上带回宿舍继续钻研。他不仅阅读，更重要的思考、归纳、提炼。

他发现，当前的青年创业工作，大多还停留在理念倡导、典型宣传和政策梳理的层面，虽然取得了一定成效，但缺乏系统性的支撑体系和抓手性的项目载体。对于创业者面临的实际困难——资金、技术、场地、导师、市场——缺乏有效的破解之道。

而这，恰恰是他能够大展身手的地方。他结合前世关于创新创业的所知所闻，开始在笔记本上勾勒出一些初步的想法和框架。

三天后，祁同伟不仅看完了所有资料，还形成了一份长达十几页的《关于当前青年创业工作的初步认识与思考》，系统地梳理了现状、分析了问题，并初步提出了若干建议。

周卫东处长看到这份“学习心得”时，再次被震惊了。这哪里是学习心得？这简直是一份高质量的研究报告！思路之清晰、问题之精准、建议之新颖，远超他的预期！