第48章 拿政绩换孙连成一个正科（2/2）

在接下来的方案起草中，他特别注意了以下几点：

1. 强调机制创新：不仅要求资金投入，更注重设计可持续的运营机制、监管机制和政策保障体系。

2. 注重多方协同：方案中强化了政府、市场、社会、家庭各方责任的边界和联动模式，避免政府大包大揽。

3. 预留政策接口：特意为未来可能出现的智慧养老、医养结合等新业态留下了政策空间。

4. 突出法治保障：建议时机成熟时，推动地方立法，将养老服务纳入法治化轨道。

这份视野更开阔、思考更深远的方案，再次得到了赵立春的赞赏，并在稍作修改后，正式上报省政府。

省试点获批的消息和京州扎实的准备工作，很快就在汉东省政坛传开。祁同伟这个名字，第一次真正进入了省级层面一些领导的视野。不再仅仅是“tzy下来挂职的年轻人”，而是“能干点实事的副市长”。

而祁同伟也趁热打铁，利用高育良提供的关系，主动拜访了省民政厅的乔厅长。乔厅长果然很务实，对京州的试点工作给予了高度评价，并承诺在政策指导、资金分配和专业培训上给予倾斜支持。这条线的打通，为后续工作的开展提供了极大便利。

随着省级试点的推进和资源的注入，祁同伟手中的权限和可调配的资源明显增多。他意识到，是时候开始兑现对孙连成的承诺，并进一步布局了。

在一个合适的时机，他向赵立春汇报完工作后，看似不经意地提了一句：“市长，这次省试点能顺利推进，基层的同志特别是几个试点街道的联络员，功劳不小。尤其是光明街道那个孙连成，小伙子确实肯干，能力也强，很多具体工作都是他一力承担的。我觉得，对于这样扎实肯干的年轻干部，该重用的时候还是要给加加担子。”

赵立春此刻正对祁同伟和养老试点工作十分满意，闻言大手一挥：“嗯，基层出成绩，说明干部选得准！你看人准，你觉得该怎么用？”

祁同伟谨慎地说：“孙连成现在是副主任科员，一直在基层街道。是不是可以考虑，调到市民政局社区建设办公室，担任副主任（正科级）？这样既是对他能力的肯定，也更有利于全市试点工作的统筹协调。”

一个正科级职务的调动，对于赵立春来说根本不算事，他当即拍板：“可以！你们打个报告上来，我批一下。”

事情顺利得超乎想象。报告很快走完流程，孙连成的调令下来了：任京州市民政局社区建设办公室副主任（正科级）。

当孙连成拿到调令时，简直不敢相信自己的眼睛！从街道副主任科员到市局重要科室的副职，这简直是飞跃式的提拔！他第一时间冲到祁同伟办公室，激动得语无伦次：“祁市长……我……我真不知道该怎么感谢您！我……”

祁同伟看着他，语气平静却有力：“连成，这是你自己干出来的。去了民政局，平台更大，责任也更重。省试点的工作，你要给我扛起来，只能干好，不能干砸！给我长长脸，也给你自己争口气！”

“是！祁市长！我一定不会给您丢人！一定干出个样子来！”孙连成挺直腰板，眼中闪烁着士为知己者死的激动光芒。

祁同伟知道，这颗棋子，已经牢牢地落在了棋盘上，并且开始发挥更重要的作用。

而他自己，也通过这一系列漂亮的操作，在京州这潭深水中，不仅站稳了脚跟，而且成功地搅动起了波澜，初步赢得了赵立春的信任，改善了与陈岩石的关系，获得了省厅层面的支持，更重要的是，在基层培植了自己的力量。

他的副市长生涯，开局堪称完美。

但他深知，这仅仅是开始。赵立春的野心，陈岩石的固执，省里市里错综复杂的关系，以及未来更多的挑战，都还在前方。

他站在办公室窗前，望着京州的城市天际线，目光沉静而深远。

手中的牌渐渐多了起来，接下来的棋，该如何下得更加精妙？

他需要更耐心，更谨慎，也更果决。

京州的舞台，很大。而他的演出，才刚刚进入精彩的章节。