第54章 培养学徒，建立核心团队（2/2）

陈枫看着他质朴而热切的眼神，点了点头：“好。那从明天起，你除了负责常备药材区，每天抽出一个时辰，跟我学习更深入的药材知识，辨识偏方，还有……看账。过程会很辛苦，你要有准备。”

“我不怕辛苦！”陈大牛用力拍着胸脯保证。

自此，陈枫开始了对陈大牛的系统性培养。他不仅教他更复杂的药材药性，还带着他一起甄别收购来的偏方，分析其药理和潜在价值，甚至开始让他接触一些简单的账目核算。陈枫发现，大牛虽然悟性不算顶尖，但记忆力好，肯下死功夫，交代的事情总能一丝不苟地完成，而且心地纯善，对星宝也格外爱护。

星宝似乎也对这位憨厚的“大牛哥哥”颇有好感。有时陈枫教大牛辨识药材时，星宝会安静地坐在一旁听着，偶尔还会拿起陈枫正在讲解的药材，用小鼻子闻闻，然后对着大牛含糊地说出“甜”或“苦”的感觉，竟也暗合药性，让大牛学起来印象更加深刻。

陈枫有意无意地，也会让大牛接触到一些店铺面临的潜在风险。他将百草堂可能使用劣质药材的事情告诉了大牛，并教他如何从色泽、气味、手感上更细致地辨别。大牛听得义愤填膺，学得更加认真，仿佛肩负起了守护店铺的重任。

除了培养陈大牛，陈枫也开始留意其他有潜力的年轻人。他通过赵老爷子和白老先生的关系，物色了两个家境清寒、但品性端正、读过几年私塾的少年，准备先让他们在店里做些杂活，观察品性，若合适，再考虑是否收为学徒。

他知道，建立一个忠诚可靠、能力互补的核心团队，非一日之功。但这步棋，必须走。这不仅是为了应对眼前的马老板，更是为了“星宝药材铺”能够长久、稳定地发展下去，成为他积累功德、守护星宝的坚实堡垒。

就在陈枫着手培养团队，稳固根基之时，马老板那边沉寂数日后，终于有了新的动作。这一次，他们不再直接进行价格和品质的碾压，而是将目标，转向了“星宝药材铺”的内部，试图从“人”的身上，打开缺口。

一张针对陈大牛，或者说，是针对“星宝药材铺”未来希望的阴险之网，悄然撒下。