第196章 人员配置（2/2）
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“第二，我们开出的每一张方子，都会附上一份详细的‘方解’，用最通俗的语言，解释我们为什么这么用药，每一味药起什么作用。我们希望西医团队的同事，能看一看。我们不怕被质疑，就怕不被了解。”
“第三，也是最重要的一点。”
许阳扫视在场的所有外科医生，最后，落回到赵立军身上。
“我们希望，每周能有一次固定的业务学习时间。”
“不是我们给你们上课，也不是你们给我们上课。”
“而是，我们坐在一起，就某一个具体的病例，进行平等的，开放的讨论。”
“你们讲你们的手术思路，我们讲我们的辨证逻辑。大家互相学习，互相了解，把两种不同的语言，翻译成我们都能听理解的，关于治病救人的共同语言。”
许阳字字清晰。
“我们的目标，不是分清谁主谁次，也不是争论谁对谁错。”
“而是要共同摸索出一条，能让病人最大获益的，最优路径。”
“这，才是这个小组成立的，真正意义。”
许阳说完，对着在场所有人，微微躬身。
会议室里，陷入了长久的沉默。
赵立军看着眼前的年轻人，浮现出一种混杂着欣赏与思索的复杂神情。
他原以为，这会是一场艰难的，关于主导权的拉锯战。
却没想到，对方直接跳出了“谁领导谁”的思维框架，站在了一个更高维度的，关于“融合”与“共生”的格局上。
良久，赵立军点了点头，声音不再像之前那般生硬。
“就这么办。”