第2142章 太反常了（1/2）

陈宇泽打发两人离开后。

又找来吴宇轩。

陈宇泽脸色阴沉，语气冰冷，带着几分威胁：“吴副处长，我听说你这两天去了好几次赵长天的办公室。

你去干什么了？

你别忘了，你的那些把柄还在我手里。

只要我一句话，你就身败名裂。”

吴宇轩心中一惊，强装镇定，脸上挤出一丝笑容：“陈副总，您这说的什么话。

我一直对您忠心耿耿。

我和赵总接触，也是没办法。

他喊我过去，我不能不去啊。”

“那就好。”

陈宇泽冷笑一声，“现在有件事要你去办。

制造财务报表漏洞。

在成本核算、资金流向等方面做手脚。

把责任推给赵长天。

让他在公司信誉扫地。”

吴宇轩犹豫片刻，装作为难的样子，眉头紧皱：“陈副总，这……这可不是小事。

万一被发现，整个公司都会陷入混乱，我也……”

“你要是不做，你的那些丑事明天就会传遍整个公司！

到时候，你不仅保不住现在的职位，还会成为公司的罪人！”

陈宇泽威胁道，眼神中透露出一丝狠辣。

吴宇轩低下头，装出一副害怕的样子。

声音带着一丝颤抖：“我……我知道了，陈副总。”

从陈宇泽的办公室离开后——

吴宇轩一刻也不敢耽搁，立即来到赵长天的办公室。

此时，赵长天正在审阅文件。

看到吴宇轩神色匆匆地进来。

他放下手中的文件，关切地问道：“吴处长，出什么事了？

看你脸色不太好。”

吴宇轩关上门，将陈宇泽的要求一五一十地汇报给赵长天。

赵长天听完，沉思片刻，拍了拍吴宇轩的肩膀：“吴处长，你做得对。

按陈宇泽的要求做，但要故意留下明显破绽。

比如在数据的格式、逻辑上露出马脚。

让他的阴谋无法得逞。”

随后，赵长天迅速联系信息管理处副处长李阳。

李阳是苏羽昕提拔起来的干部。

相比于处长孙浩，李阳更值得信任。

赵长天交代道：“李阳，从现在开始，对公司财务数据进行24小时实时监测。

运用最先进的数据分析工具，设置多重预警机制。

一旦数据出现异常波动，或者有数据篡改的迹象。

立刻向我汇报。”

李阳深知事情的严重性，认真答道：“赵总，您放心，我和团队成员一定全力以赴。

我们会安排专人轮流值班，确保监测工作万无一失。”

对李阳交代完之后。

赵长天立刻召集刘宏、郑悦、王强等人开会。

会议室内，气氛凝重，每个人的表情都十分严肃。

赵长天分析道：“为了阻挠社区养老项目推进。

陈宇泽会采取种种破坏行动。

刘处长，你要密切留意工程物资的调配情况

建立物资调配日报制度。

一旦发现调配异常，立即展开调查。

郑处长，关注客户反馈信息。

安排客服人员主动回访客户，一旦有异常，及时处理。

王处长，加强公司的安全管理，增加巡逻频次。

防止有人趁机破坏公司的重要资料和设备。”

三人纷纷表态：“赵总，我们一定严格落实！”

会议结束后，赵长天刚刚回到办公室。

他的手机响了起来，打来电话的是王崇仁董事长。

电话接通后，王崇仁充满凝重的声音传了过来:“长天，高海文刚找过我。

谈起了你在物业公司要推进社区养老项目的事。

他明确表达了反对态度。”

不等赵长天回应，王崇仁接着说道:“长天，给你打这个电话，不是要反对你搞社区养老这个项目。

而是要提醒你，必须慎重。

一旦这个项目失败，后果很严重。

你明白我的意思吗？”

“我明白！

您放心，王董，我一定会慎之又慎！”赵长天迅速回应道。

结束通话后，赵长天走到窗前，望着窗外的车水马龙。

心中清楚，与陈宇泽的这场较量已经进入白热化阶段。

陈宇泽越是捣乱，赵长天越是坚定了将他拉下马的决心。

他深吸一口气，返回办公桌前，坐下后，开启了忙碌的工作模式。

时间悄然流逝。

下班时间到了，赵长天却没有离开办公室的意思。

不知不觉，夜幕如潮水般悄然漫上整座城市。

窗外的霓虹灯光与路灯的昏黄光晕交织闪烁。

赵长天办公室里，灯光亮如白昼。

不只是赵长天，很多公司高层——

由于社区养老项目任务重、时间紧，也依然加班加点的工作。

晚上着业主满意度调查方案。

手中的红笔不时在文件上圈圈点点，逐字逐句斟酌。

不放过任何一处潜在的疏漏。

9点整，他按下办公桌上的内线电话。

沉稳有力地说道：“郑悦，来我办公室一趟。”

不一会儿，客服处处长郑悦脚步匆匆地走进办公室。

她身着一套干练的职业套装，精心打理的头发一丝不苟。

可眼神中却难掩紧张之色。

“赵总，您找我？”

郑悦微微前倾，恭敬地问道。

赵长天站起身，绕过办公桌，指着桌上的调查方案。

神情严肃地说道：“郑处长，此次业主满意度调查。

对公司而言非常重要。

陈宇泽一直在暗处兴风作浪，妄图搞垮公司的各项工作。

我们必须借助这次调查，精准把握业主的真实需求。

全方位提升服务质量，重塑公司在业主心中的形象。

这不仅是一次简单的调查。

更是我们反击陈宇泽的重要契机。

你务必精心组织客服团队，确保调查工作覆盖全面、深入细致、数据准确。”

郑悦认真地点头，语气坚定地回应：“赵总，您放心。

这几天，我组织客服人员开展了多轮培训。

从沟通技巧到问卷填写规范，都进行了详细讲解。

大家对调查的重点和流程早已烂熟于心。”

“很好。”赵长天微微颔首。

继续说道，“问卷调查只是手段。

与业主深入交流才是关键。

要鼓励客服人员放下包袱，主动倾听业主的心声。

挖掘他们潜藏在心底的需求和意见。

对于业主提出的问题，能当场拍板解决的，绝不拖延！

无法当场解决的，第一时间反馈给相关部门，跟进处理进度。