第89章 建立团队（2/2）

“资源方面，我们不能白养他们。”周林峰思路清晰，“初期，可以提供一个基础的保障和明确的晋升渠道。”

基础俸禄： 同意加入并立下誓言的散修，每月可根据其修为和承担的任务，领取固定的灵石俸禄（例如，练气四层每月五块下品灵石，练气五层八块，练气六层十二块）。这笔钱不算多，但能保证他们基本的修炼开销，比起他们自己朝不保夕地挣扎要好得多。

任务贡献点： 设立一个简单的贡献制度。完成周家指派的任务（如护卫栖山集、采集特定材料、打探消息、协助处理杂务等），可根据任务难度获得贡献点。贡献点可以兑换：

丹药： 提供一些常见的“聚气丹”、“回元丹”等。

法器： 准备几件一阶中下品的制式法器作为兑换目标。

符箓： 攻击、防御、辅助类符箓。

功法后续： 兑换所选功法的后续层次。

特殊指导： 偶尔可由周林峰或周长明（出关后）进行修炼上的简单指点。

资源渠道： 周林峰打算利用自己炼器师（虽然品阶不高）的身份，以及未来可能由周长明一阶上品制符术、，陈琳的炼丹术，以及周雨柔带来的宗门关系，逐步建立稳定的低阶丹药、符箓来源。这支小团体，未来也可以成为销售这些产品、收集原材料的力量。

陈宇仔细听着，眼中光芒闪动：“周兄此策甚妙！有功法吸引，有资源激励，有规矩约束，更有晋升希望。这对于那些在底层挣扎、前路迷茫的散修而言，有着致命的吸引力。而且控制住了功法和资源命脉，不愁他们不听话。”

“此事依旧由陈兄你全权负责。”周林峰郑重道，“你先物色三到五人，作为核心骨架。韩老七、王五、柳燕他们此次表现不错，若有意向，可以优先考虑。但要考察清楚，确保其心性。”

“明白。”陈宇肃然应下，“我会谨慎行事，先从最信得过、或者知根知底的人开始接触。这套章程，也足以筛选掉那些心术不正或眼高手低之辈。”

周林峰颔首，目光望向窗外熙攘的坊市：“去吧，陈兄。我周家欲在这青云之地扎根，光有血脉亲人还不够，还需要能为我们所用的‘手足’。此事若成，我周家才算真正在这修仙界，迈出了坚实的第一步。”

陈宇起身，拱手一礼，带着新的使命和详细的计划，转身离去。

静室中，周林峰独自沉吟。拿出部分传承和资源，固然有风险，但却是目前快速凝聚一股可控力量的必要投资。他必须在自己修为还能压制，以及长子周长明成长起来之前，为周家搭建起一个初步的、有弹性的防御和发展框架。这支尚在构想中的散修小团体，便是这框架中重要的一环。未来，他们或许会成为周家护卫、探子、甚至是外围管事的中坚力量。