第53章 人心与筹码（2/2）

“那就用研究经费的名义捐赠给他的实验室。”陈默思路清晰，“不以雇佣的形式，而是以合作开发、共同研究的名义，请他担任我们的首席密码学顾问。我们提供真实的应用场景和充沛的研究资金，他提供顶尖的技术指导和算法审核。我们要的是他的智慧和名望，未必需要他坐班。”

秦风眼睛一亮：“这招高！既避开了直接的价格战，又能绑定顶级资源，还能提升我们项目的学术公信力！”

“至于交易所的架构师……”陈默沉吟片刻，“我记得你之前收集的资料里，有一个叫安德鲁的前paypal核心工程师，因为内部斗争离职，现在在夏威夷冲浪，处于半退休状态？”

“是有这么个人，技术很强，但据说脾气很怪，追求‘工作与生活的平衡’到了极致。”

“给他发邀请。”陈默嘴角微扬，“告诉他，我们提供完全远程办公，工作时间自定，只对关键节点负责。薪酬可以谈，但重点突出两点：一，我们做的是颠覆paypal的东西；二，这里没有办公室政治，只有最酷的技术挑战。”

秦风忍不住笑了：“默哥，你这是精准打击他们的‘痒点’啊。”

“人才市场就像股市，不能只看市盈率，更要看内在价值和成长性。”陈默重新坐回椅子上，拿起那份被丹尼斯拒绝的offer，轻轻丢进碎纸机。“有些人看重眼前的现金分红，而我们要找的，是愿意和我们一起押注未来，共享指数级增长的‘价值投资者’。”

碎纸机发出轻微的嗡鸣。

“另外，”陈默补充道，眼神深邃，“让安全团队提高警惕，尤其是对李教授和安德鲁这类核心合作者的个人信息及网络环境，进行非侵入式的背景安全评估。我不希望‘赛博矿芯’的下一个电话，打到他们那里去，或者采用更下作的手段。”

“明白！”秦风精神一振，之前的阴霾一扫而空。陈默总是能在看似被动的局面里，迅速找到反击的路径，而且往往是更巧妙、更具长期价值的路径。

“还有，”陈默叫住正要离开的秦风，“把我们之前筛选人才库时，那些技术扎实、有潜力但经验稍欠，或者因为性格原因不被大公司看好的‘璞玉’名单找出来。我们自己培养。”

“我们要建的‘堡垒’，砖石必须是自己烧制的，才最坚固。”

秦风重重点头，转身离去，脚步沉稳有力。

陈默独自坐在办公室里，阳光将他的一半身影照亮，另一半则隐在阴影中。他清楚，“赛博矿芯”及其背后的势力，绝不会只有挖角这一招。这只是开始，是试探他底牌和反应的前哨战。

金钱的诱惑，技术的压制，甚至更黑暗的手段，可能都在酝酿之中。

但他并不畏惧。前世在尸山血海的资本市场搏杀，他见识过更多、更赤裸的人心鬼蜮。相比起那些，这些隐藏在数字背后的暗箭，还显得有些……稚嫩。

“想玩？”陈默看着屏幕上“盘古”矿池稳定增长的算力曲线，低声自语，“那我就陪你们好好玩玩。看看是你们的金元攻势厉害，还是我这对未来二十年了如指掌的头脑，更能抓住人心的筹码。”

他新建了一个加密文档，标题是——《“后羿”计划：反制与渗透初步构想》。

攻守之道，在于平衡。当对手开始不择手段时，他也不能只是一味防守。是时候，让这些藏在暗处的鬣狗们，也感受一下被猎人盯上的滋味了。