第5章 慕宏升的烦恼（2/2）
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经过这些年的打拼在这家市属棉纺织企业取得了应有的成绩。对于能做到部门的技术负责人岗位，慕宏升还算满意的，全厂十二个车间1000多台机器设备能全年正常运转,做到常规保养，随机待修自己和部门的工友可是投入了很多的心血的，闭上眼睛就可以聆听到它们沉稳又欢快运转的声音，这些都太熟悉了，就像扶着身边的孩子跑步一般，哎！这里跑慢点。哎！这里要拐弯。陪伴着它们一起成长，可一转眼却发现曾经小孩已经不需要自己了！哦，不对，应该是这个时代越跑越快自己已经追不上了...
整个90年代国家都在调整中进行经济体制的深入改革。
当闲暇起来慕宏升脑子里便不断地回想自己这些年来的经历，想的多了那种无奈感就越来越明显，因为对于他所代表年龄段的群体来说，立于岗位忠于职责终身奉献可能就是最光鲜也是最有特色的时代标签了！所以时隔近三十年后的现今逐渐有股舆论的兴起，对当年转型改制而遭遇人生转折的企业职工作应有的补偿,因为当年的大环境决定了局部的小气候，这些熟练的配套产业职工是为后来的大发展作出了应有的贡献，我们不能忘了他们。
1992年总设计师开启南巡讲话，从此一个新的发展高潮既将到来！
高层有了明确的指导思想，国企改革,混合所有制，下岗下海，出口出海一时间风起苍岚卷西山！各项社会变革都在稳步的推进，过程可能很痛苦，可潮流的趋势无人能够撼动。大时代背景下每个小人物的命运就如逐波的树叶不知道要漂向何方，唯一能做的就是用劲划拉几下！