七十五章 发展办主任（2/2）

许春来首先提出了疑问：“春梅同志能力是强，资历也够，但她一直是搞计生工作的，这突然转到经济口，专业不对口吧？能行吗？”

刘云浩早已料到会有此问，不慌不忙地解释：“书记，我觉得发展办初期的工作，协调能力、落实能力和威望，可能比单纯的专业背景更重要。春梅主任在镇上工作这么多年，上下下都熟，她出面协调个事情，哪个部门、哪个村子不得给几分面子？这就解决了新机构‘门难进、脸难看’的第一步。至于专业经济知识，可以学，而且我们还有分管领导把关，可以给她配专业强的副主任。关键是，春梅主任原则性强，作风硬朗，由她来负责对镇属企业的监管，比如茶叶公司的绩效考核，肯定能做到公平公正，不怕得罪人。这一点，我相信在座的各位都认同吧？”

刘云浩这番话，点出了吴春梅的几个无可比拟的优势：资历老、威望高、协调能力强、原则性强、不怕得罪人。这些素质，恰恰是驾驭一个新设的、权力不小的机构所急需的。相比之下，吴勇太年轻压不住阵脚，小赵略显文弱可能镇不住场子，老钱则过于沉稳缺乏开拓锐气。

而且，刘云浩提出吴春梅，看似中立，谁也不偏向，实际上却暗藏玄机。只有他自己知道，就在上个月，他因为水湾村一户违反计生政策又蛮不讲理的“钉子户”问题，吴春梅带着人去处理，遇到了很大阻力，是他刘云浩亲自出面，协调了派出所和村里，帮她顺利解决了难题。吴春梅当时感激不已，私下里表示“刘镇长，你本来就是计生办出去的，计生办就是你的娘家，以后你有什么事，只要不违反原则，我吴春梅绝无二话！”这话有几分真心，刘云浩当时没太在意，但在此刻，这成了他手中一张潜在的、无人知晓的牌！

雷浩东飞快地权衡着。吴春梅确实是个他没想到的人选。这个人选，打破了他、王劲松、许春来三足鼎立的僵局。否决吴春梅，意味着要继续在吴勇、赵明、钱卫国之间扯皮，结果难料。接受吴春梅，虽然也不是自己人，但至少不是另外两方的人，而且刘云浩说的有道理，吴春梅的能力和资历摆在那里，推她上去，面子上谁都过得去，工作可能真的能推开。最重要的是，刘云浩表态支持了，如果自己再反对，刚才刘云浩的“转向”就显得毫无意义，反而可能把他推回许春来一边。

王劲松也在盘算。推出小赵本就是为了搅局和争取利益，既然自己的候选人希望不大，一个中立的、能力强的吴春梅，总比雷浩东的吴勇或者许春来的老钱上台要好。至少，吴春梅不属于任何一方。

许春来同样在思考。老钱上台希望渺茫，吴春梅虽然也不是自己人，但她是本地成长起来的干部，对自己这个书记向来尊重，而且能力突出，用她总比用雷浩东的人强。

会场内暗流涌动，每个人都在进行着复杂的政治演算。

终于，雷浩东率先打破了沉默，他笑了笑，语气轻松了一些：“云浩镇长这个提议……有点意思。春梅主任的能力和魄力，我是有所耳闻的。让她来啃发展办这块硬骨头，说不定真能收到奇效。我个人觉得，可以考虑。”

他这一表态，王海和陈刚自然跟进，表示赞同。

王劲松也顺水推舟：“春梅同志确实是个合适的人选，资历能力都够，我同意。”

许春来见大势已定，而且吴春梅上台也算是个能接受的结果，便拍板道：“好，既然大家都觉得春梅同志合适，那发展办主任，就由吴春梅同志担任。相关组织程序，建军委员你那边抓紧办理。希望春梅同志尽快到位，打开局面。”

一场看似不可避免的激烈冲突，最终以这样一种出人意料的方式，达成了微妙的平衡。发展办成立了，主任是资深的吴春梅。表面上看，雷浩东推动了机构的设立，展现了权威；刘云浩展现了胸怀和智慧，提出了一个各方都能接受的人选；许春来维护了班子的团结和书记的拍板权。但实际上，这场博弈没有绝对的赢家，也没有绝对的输家。

散会后，刘云浩走出会议室，秋日的阳光照在身上，却感觉不到多少暖意，反而有种心力交瘁的疲惫。他知道，这只是第一次交锋。发展办成立了，吴春梅坐上了那个位置，但未来的路还长着呢。雷浩东绝不会就此罢休，他一定会想方设法地渗透和掌控这个新机构。而吴春梅，这个看似中立的主任，能否顶住压力，真正成为产业发展的“助推器”，还是最终被各方势力拉扯甚至同化，都还是未知数。

他回头看了一眼陆续走出会议室的同僚们，雷浩东正和王海低声说着什么，许春来面色沉郁地快步走向自己的办公室，王劲松则依旧是那副笑眯眯的和事佬模样。

青霞镇的天空，风云变幻，这才刚刚开始。刘云浩深吸一口气，挺直了腰板，向着自己的办公室走去。