二百三十五章 边疆党建（2/2）

刘云浩很受启发。在南疆，党建工作要入乡随俗，要接地气。生硬的说教不行，要找到与民族文化的结合点。

在另一个村庄，他看到了“党员示范田”。党员带头种植新品种，采用新技术，产量比传统种植提高30%。群众看到了实效，纷纷跟进。

“党员不仅要带头学习，还要带头致富。”村支书说，“群众看到党员种地种得好，自然就愿意跟着干。”

刘云浩点头：“这就是党员的先锋模范作用。不仅要在政治上带头，还要在发展上带头。”

在莎车调研的三天里，刘云浩看到了“凝心党建”的多种实践：有双语党课，有文化融合，有示范带动，有服务群众……形式多样，但核心都是加强党的建设，凝聚人心。

离开莎车前，他与莎车县委班子座谈。

“莎车的党建工作很有创意，也很有实效。”刘云浩说，“但也要注意几个问题：第一，形式可以多样，但内容不能偏离；第二，要尊重民族文化，但不能降低党建标准；第三，要注重实效，不能搞形式主义。”

“刘书记说得对。”阿依古丽认真记录，“我们一定注意。”

“另外，”刘云浩思考着，“可以总结你们的经验，形成‘莎车模式’，在类似地区推广。但推广不是照搬，要结合各地实际。”

“好的，我们一定好好总结。”

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回到省城，刘云浩开始系统总结调研成果。他让白远东组织力量，编写《南疆“固边党建”工作指南》和《南疆“凝心党建”实践经验》。

同时，他也在思考更深层次的问题：在南疆，党建工作如何实现常态化、长效化？如何让好的做法坚持下去，不因领导变动而改变？

在省委党建领导小组会议上，他提出了建立“三项机制”：

“第一，建立责任机制。明确各级党组织书记是党建工作第一责任人，把党建成效作为干部考核的重要依据。第二，建立保障机制。加大党建经费投入，改善基层党建条件。第三，建立创新机制。鼓励基层探索，及时总结推广好经验好做法。”

组织部长赵刚补充：“还要加强党务干部培训。南疆很多基层党务干部是少数民族同志，要加强培训，提高他们的能力。”

“对。”刘云浩说，“可以依托省委党校，举办专门培训班。培训内容要务实管用，培训方式要灵活多样。”

会议通过了这些措施。南疆的党建工作进入了系统化、规范化的新阶段。

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十一月初，刘云浩接到了陈曦的电话。

“云浩，天华学校要开家长会，你能回来吗？”

刘云浩看了看日程：“可能不行。这个月要召开全省党建工作会议，走不开。辛苦你了。”

“我就知道。”陈曦理解地说，“工作重要。你在南疆怎么样？身体还好吗？”

“还好，就是忙。”刘云浩说，“南疆的党建工作任务重，但很有意义。看到了很多好做法，好经验，也看到了基层党员干部的奉献精神。”

“那就好。”陈曦说，“对了，王副市长的爱人又来找我了，送了些特产，说是老家带来的。我推不掉，收下了，但回了同等价值的礼物。”

“你处理得对。”刘云浩说，“礼尚往来可以，但不能欠人情。特别是领导干部之间，要注意分寸。”

“我知道。你在外注意身体，按时吃饭。”

“你也是。”

挂了电话，刘云浩站在办公室窗前。窗外，乌市的灯火渐次亮起。

他想起了远在西都的家人，想起了天华，想起了陈曦。作为丈夫、父亲，他亏欠家人很多。但作为党的干部，他必须履职尽责。

这就是选择的代价，也是担当的重量。

但他不后悔。因为，他的工作，是为了千千万万个家庭的幸福；他的奋斗，是为了这片土地上各族人民的团结和发展。

在南疆，他看到了太多感人的故事：有哈力克那样两代守边的党员家庭，有阿依古丽那样扎根基层的少数民族女干部，有千千万万在边境线上、在民族村寨里默默奉献的党员干部。

他们，才是南疆真正的脊梁。

而他，只是他们中的一员，只是这个伟大事业的一个参与者、推动者。

深夜，省委大楼里还有很多办公室亮着灯。刘云浩知道，那是和他一样的党员干部，在为了南疆的明天，在为了人民的幸福，挑灯夜战，默默奉献。

他相信，有这样一支忠诚、干净、担当的干部队伍，南疆的明天一定会更加美好。

而党建工作，就是锻造这支队伍的关键。

他将继续努力，继续奋斗。

因为，这是他的责任，也是他的荣光。

一个共产党员永远的责任与荣光。

在南疆这片辽阔的土地上，他将和千千万万的党员干部一起，书写新时代党的建设的壮丽篇章。

而这，只是又一个开始。