二百五十一章 观察（1/2）

刘云浩将笔记本上那几行深思熟虑的要点反复看了几遍，然后合上本子。他深知，绘制地图只是第一步，更重要的是要在地图上找到那条既能通往目的地、又能避开或疏通险滩暗礁的航道。他决定，先从“亲自调研”和“观察执行力”这两项入手，这两者相对务实，也能更直观地触及问题。

几天后，刘云浩带着一个精干的小型调研组，前往制造业走廊规划中争议较大的两个备选核心园区所在地——平州市和焦作市进行实地深度调研。他没有通知完整的调研方案，只让杨立明告知两市：省长将就产业布局和区域发展进行实地考察，请市里安排看几个有代表性的园区、企业，并准备简要汇报。

第一站是平州市。市委书记郑国富和市长李斌早已率队在高速路口迎接。郑国富五十多岁，身材微胖，笑容热情，言辞间对制造业走廊落户平州表达了极大热忱，反复强调平州“区位优越、土地资源充足、干部队伍求战心切”，并详细介绍了他们为承接大项目准备的数千亩“七通一平”熟地。参观规划展馆时，模型沙盘做得气派恢宏，讲解员口若悬河。然而，当刘云浩提出要去看看这几块所谓的“熟地”现状，并随机走访附近村庄时，郑国富脸上闪过一丝不易察觉的迟疑，但很快恢复笑容，连声说好。

车子驶离市区，开往规划地块。沿途可见一些新建的标准化厂房，但也有一些区域圈着围墙，里面荒草丛生。到了最大的一块规划地，确实完成了基础平整，但四周略显荒凉，配套的道路、管网似乎只修到了地块边缘。刘云浩让车停在附近一个叫“小张庄”的村子边，步行进村。郑国富、李斌等人赶忙跟上。

村里多是些老人和孩童，青壮年不多。刘云浩随机走进一家小卖部，与店主攀谈。店主是个六十多岁的老汉，听说来的是省里的大领导，开始有些拘谨，话匣子打开后，便忍不住抱怨起来：“领导，咱这片地，说是征了搞开发，都好几年了，钱是给了一些，可这后续咋办也没个准信。年轻人出去打工了，我们这些老家伙守着这点补偿款，心里不踏实啊。听说还要搞大工厂，也不知道是福是祸，会不会污染？以后我们没了地，能干点啥？”

郑国富在一旁连忙解释：“老乡，征地补偿都是按最高标准足额发放的，后续安置和就业培训，市里都有规划，正在逐步落实……”

刘云浩摆摆手，没让郑国富继续说下去。他又问了几句关于征地程序、补偿款发放是否到位、村民主要诉求等问题。老汉的回答虽然琐碎，但指向明确：对未来的不确定性和担忧是主要的。离开小张庄，刘云浩面色平静，但眼神更加深沉。他注意到，当老汉提到“污染”和“补偿款”时，陪同的平州市一位分管国土的副市长眼神有些飘忽。

下午与平州市班子座谈时，刘云浩没有听取长篇大论的汇报，而是直接提问：“郑书记，李市长，你们为承接制造业走廊做的土地储备，征地遗留问题完全解决了吗？涉及多少户？未完全解决的有多少？主要卡在哪里？针对失地农民的就业培训和社保衔接，具体方案和资金落实了没有？刚才小张庄老乡提到的对污染的担忧，你们的环境影响评价和风险防控预案做到哪一步了？”

一连串具体甚至尖锐的问题，让会议室气氛瞬间凝重。郑国富显然有些准备不足，回答开始有些绕圈子，李斌则努力用数据补充，但一些关键细节依然含糊。刘云浩听罢，没有当场批评，只是说：“想法是好的，干劲也足。但这么大的项目，基础工作必须做实做细，尤其是群众的切身利益和长远生计，不能有半点马虎。遗留问题不解决，就是未来的‘定时炸弹’。你们市里要尽快组织力量，把底数彻底摸清，把方案做实，一周内，我要看到详细的报告。”

离开平州时，郑国富等人的笑容有些勉强。刘云浩在车上对随行的省发改委主任和自然资源厅厅长说：“你们都看到了。热情很高，但工作不实。这种‘半生不熟’的地，如果仓促上马大项目，后续纠纷、稳定风险会非常大。我们搞开发，不能只算经济账，更要算民生账、稳定账、长远账。”

第二站焦作市的情况则有所不同。焦作市委书记周海涛，是从省发改委副主任任上下来的，做事风格更偏技术和规划。他汇报时，较少空谈区位优势，更多是分析焦作现有产业基础（主要是铝加工、汽车零部件）与制造业走廊的契合度，以及升级转型需要突破的技术瓶颈和资金缺口。他坦承，焦作可连片开发的土地资源不如平州丰富，征地成本也更高，但产业配套和熟练技术工人有一定基础。

刘云浩在焦作看了两家有代表性的企业，一家是传统的铝业公司，正在尝试向高精度铝材转型；另一家是新兴的汽车电子企业，规模不大，但研发投入很积极。与企业负责人和一线工程师交流时，刘云浩能感受到他们对技术升级的渴望和对更高层次产业配套的期盼。

在焦作，刘云浩也随机查看了规划地块，走访了附近社区。这里征地拆迁的规模相对小，遗留问题也有，但社区的沟通和安置工作似乎做得更细致一些，有专门的公告栏公示规划和补偿情况，也有社区干部在解释政策。

座谈时，刘云浩问了焦作班子类似的问题。周海涛的回答明显更具体，数据更扎实，对存在的问题和困难也不回避，同时提出了需要省级层面协调支持的具体事项，比如关键技术攻关的联合申请、省级产业基金的倾斜、高端人才的引进政策等。