第697章 第五个十年计划（四）（2/2）

这一次，缺口并非在于数量庞大的基层工人、教师或普通吏员，而是那些能够独当一面的核心技术骨干。

无论是飞驰的火车、轰鸣的钢厂、翱翔的飞艇，还是日新月异的军工作坊，其研发、生产与维护的核心环节，至今仍高度依赖陆家族人担纲。

这固然得益于陆家子弟近水楼台，最早接受了系统的数理、工程教育，并在早期“边干边学”的摸索中积累了宝贵经验，但这种依赖于宗族血脉的“传帮带”模式，其培养速度和规模，已远远跟不上青云盟爆炸式的扩张需求。

路陆家高层清醒地认识到，若不能尽快建立一套规模化、体系化的高端人才培养机制，眼下蓬勃的发展势头，很可能在不久的将来因人才断层而陷入停滞。

经过反复研讨，借鉴陆元提出的“大学”模式，被公认为是培养人才的唯一选择。

陆家遂决议在万寿县筹建一所综合性大学，并配套建设数所专注于军工、冶金、交通等领域的专业技术学院，旨在为联盟打造可持续的“人才摇篮”。

然而，蓝图绘就易，落地实施难。

校舍场馆的修建并非障碍，真正的核心难题在于师资。

尤其是既精通前沿技术、又具备教学能力的师资力量从何而来？

当下青云盟各处正值用人之际，每一位成熟的技术专家都如同宝贝般被安置在关键岗位上，几乎不可能大规模抽调到新成立的学府中专职任教。

人才匮乏的根源，在于合格生源的基数不足，若没有扎实的底层教育体系源源不断地输送好苗子，大学便是无源之水。

面对现实，陆家果断调整了战略节奏，暂缓了大学的立即上马，决定将未来五年的资源与精力，聚焦于一个更基础、更关键的目标：全力完成对裕园、清河、万玉三县百万人口的初级教育普及工作。

终于，在第十个年头的尾声，贯穿青云盟全境的铁道网络宣告全线竣工。

钢铁动脉的搏动，将万寿、裕园、清河、万玉四县紧密联结成有机的整体，标志着陆家第五个十年计划圆满落下帷幕。

依照沿袭的传统，每个十年的更迭之际，正是万寿城海灯节隆重举办之时。

而今回首，更显意义非凡。

这不仅是陆家执掌万寿的又一个十年里程碑，更是青云盟成立十周年、三县新地完整融入联盟后的首个海灯盛典。

陆家对此高度重视，决意将这场象征团圆与希望的灯火盛宴，首次推向四县同庆的规模。

历经十年深耕，裕园、清河、万玉三县早已旧貌换新颜：铁路带来了商机与物资，学堂培育着新一代的希望，工坊给予了百姓安身立命之所。

昔日闭塞的边陲县城，如今街道宽阔，屋舍俨然，灯火通明。

当海灯节的喜讯传遍联盟，四县之地无不欢腾。

万家屋檐下挂起绚丽的灵灯，主街两侧竖起扎彩牌楼，孩童手持鱼灯嬉笑追逐，空气中弥漫着米糕与糖人的甜香。万家灯火犹如星河洒落人间，映照着一张张洋溢着安稳与期盼的笑脸。

这灯火，不仅照亮了青云盟的夜晚，更照亮了一个属于平凡人的崭新时代。