第152章 亲赴文山（2/2）

他没有通知市里，只带了秘书和两名工作人员，轻车简从，直奔文山战役前线指挥部。

指挥部设在文山市委大院内，一栋独立的四层小楼，门口挂着醒目的牌子，里面灯火通明，人来人往，已然是一派战时状态。

见到王江涛突然到来，指挥部的工作人员都有些意外，但很快进入工作状态。

“王省长，您怎么不提前说一声，我们好去接您。”指挥部办公室主任、从省发改委抽调来的年轻干部赵宇赶紧迎上来。

“接什么，我又不是不认识路。”王江涛摆摆手。

“说说情况，这几天有什么进展？遇到什么困难？”

赵宇连忙汇报：“总体进展顺利。首批五个重大产业项目，有三个已经完成土地平整，开始基础施工；另外两个因为拆迁问题，进度稍慢，但专班正在全力协调。”

“干部能力跃升第一期培训班已经开班，五十名学员，反响不错；精锐下沉干部全部到位，分到各个重点岗位，已经开始发挥作用。”

“不过……”赵宇顿了顿。

“问题也不少。主要是部分本地干部思想转不过来，对下沉干部有抵触情绪。”

“一些历史遗留问题解决起来阻力很大，还有就是资金拨付流程还是太长，影响工程进度。”

王江涛认真听着，不时在本子上记录。

“带我去看看项目现场。”听完汇报，他起身说。

第一站是文山钢铁混改项目工地。

曾经老旧破败的厂区，如今已经是一片热火朝天的建设景象。

高炉正在拆除，新的厂房地基已经开挖，工地上机器轰鸣，工人忙碌。

项目负责人、文山钢铁新任总经理、从省国资委下沉的干部李振江看到王江涛，赶紧跑过来。

“王省长，您怎么来了？”

“来看看进度。”王江涛指着工地。

“怎么样？有什么困难？”

李振江擦了擦汗：“总体顺利，就是老厂区设备拆除比预想的复杂，有些设备还能用，直接拆了可惜，但新工艺又用不上，处置起来比较麻烦。”

“另外就是人员安置，虽然大部分工人都愿意转到新厂，但有一百多名年龄偏大、技能单一的职工，安置难度较大。”

王江涛点点头：“设备处置，可以请省里的专家来评估，能利用的尽量利用，不能利用的依法依规处置。人员安置要人性化，年龄大的可以考虑内部退养，技能单一的开展转岗培训。总的原则是，改革不能以牺牲职工利益为代价。”

“是，我们一定落实好！”李振江郑重地说。

第二站是文山经开区的一个高端装备制造项目。

这里遇到的问题更典型：项目用地涉及三家小型民营企业搬迁，其中两家已经谈妥，但第三家老板咬定高价，死活不搬，项目被迫停工。

“这家企业其实早就停产了，厂房租给几个小作坊，老板就是看准了我们着急用地，坐地起价。”经开区管委会主任、从宁川抽调来的干部张明无奈地说。

“我们谈了七八次，价格从三百万提到五百万，他还嫌少，开口要八百万。”

王江涛皱起眉头：“评估价是多少？”

“正规评估价是两百八十万。”张明说。

“我们给到五百万，已经是考虑了各种因素，最大限度照顾了。”

“那就按规矩办。”王江涛果断地说。

“既然已经停产，又漫天要价，可以依法启动强制程序。但要注意方式方法，做好预案，防止出现过激行为。”

他顿了顿：“另外，查查这家企业的背景，为什么这么有恃无恐。”