第66章 技术科请教（2/2）

钟浩适时接话：“王工，可以从最简单的开始，比如就检查三五个最关键的点，做成表格，让他们打勾就行。关键是养成习惯，而且这也体现了对工人安全的负责。”

王工眼睛一亮，连连点头：“有道理！有道理！”

当他看到第四条“定期会诊”时，更是拍了一下大腿：“这个主意妙啊！有些疑难杂症，一个人琢磨半天，不如大家凑一起商量！还能带带年轻人！”

他抬起头，看向钟浩的目光已经完全变了，充满了欣赏和好奇：“钟浩同志，真没想到……你一个搞采购的，对设备维护也这么有研究？这些想法……很专业啊！比我们科里一些年轻技术员想得都周到！”

钟浩谦逊地笑了笑：“王工您过奖了。我也就是平时跑车间多了，看得多了，瞎琢磨的。再加上有时候去废料库，看到那些报废的零件，觉得很多其实都是小毛病没及时处理才彻底坏掉的，觉得可惜。所以就胡思乱想写了这些，班门弄斧，让您见笑了。”

他巧妙地将自己的“知识”来源归结于“多看多琢磨”和“废料库的启发”，合情合理，不会引人怀疑。

“这可不是瞎琢磨！”王工郑重地说，“你这是真正动了脑筋的！而且切中要害！钟浩同志，你这份建议书，能留在我这儿吗？我想好好研究一下，整理整理，然后向科长汇报！说不定真能推动一下厂里的设备管理工作！”

“当然可以，我就是来请您指正的。”钟浩爽快答应，“如果能对厂里有点帮助，那就最好了。”

王工如获至宝般将建议书收好，态度变得十分热情，甚至还给钟浩倒了杯水。“钟浩啊，以后有什么技术上的想法，随时过来交流！咱们厂，就是需要你这样肯动脑子、又关心生产实际的同志！”

两人又就一些具体的技术细节聊了聊，钟浩凭借远超时代的见识和系统灌输的图纸知识，虽然说得含蓄，但每每都能点到关键，让王工大有遇到知音之感，聊得越发投机。

离开技术科时，王工一直把钟浩送到门口，握着他的手用力晃了晃：“钟浩，以后常来！常来！”

走在回采购科的路上，寒风依旧，但钟浩心里却颇为舒畅。这次“请教”，目的圆满达成。不仅成功地将系统知识转化为合理的“建议”输出，更重要的是，在王工这里埋下了一颗种子，建立了一条通往技术领域的隐秘渠道。

这份建议书如果能被技术科采纳甚至部分实施，无疑能提升他在厂内的声誉和影响力。而且，通过王工，他能更及时地了解到厂里设备运行的真实情况和遇到的技术难题，这对他未来可能进行的“技术介入”或利用系统能力解决问题，都大有裨益。

同时，这也是一种无形的震慑。让李怀德等人知道，他钟浩不仅仅会搞采购、会整人，在技术层面同样有着不容小觑的潜力。这会让那些想动歪心思的人，更多一层顾忌。

回到采购科办公室，李怀德正好也在，看到钟浩从外面回来，随口问了一句：“小钟，去哪儿了？”

钟浩笑了笑，语气轻松：“去了趟技术科，跟王工请教了点设备方面的问题。”

李怀德眼中闪过一丝讶异，但也没多问，只是点了点头。他心里却暗自嘀咕：这小子，路子是越来越野了，连技术科那帮眼高于顶的家伙都搭上了？

钟浩坐回自己的位置，拿起下一份待处理的文件，神情专注。

技术的种子已经播下，接下来，就是耐心等待它发芽，并在合适的时机，让它结出对自己有利的果实。这盘棋，他下的不仅仅是四合院，更是整个红星轧钢厂。