第110章 家属代表大会召开，嫂子学院将走出省界（2/2）

“沈同志，嫂子学院能不能来我们这办一所分院？我们军嫂太需要这个平台了！”

同一天，b市某高校也主动发来合作申请，希望将嫂子学院纳入**“社会支持型职业教育”**联合课程。

沈知秋面对如潮而来的请求，深吸口气。

她清楚，这是新阶段的开端。

她召集团队，定下三条发展原则：

分院不走“复制贴牌”老路，必须因地制宜；

统一课程标准与输出模式，确保质量；

总院审核授权，保持核心品牌形象。

六、嫂子品牌蜕变，未来规划曝光

为了配合学院走出去，嫂子牌辣酱品牌也开始升级：

包装上印上了“嫂子学院联合出品”；

新上线的“嫂子直播间”，主播不再只有沈知秋，而是各地学员轮流上阵；

甚至还成立了一个“小辣椒电商孵化营”，专门培训电商主播。

周承骁在一次军营会议上骄傲地说：

“我媳妇儿，不光是嫂子，她是军属界的创业旗手！”

七、嫂子学院的精神，开始影响更多家庭

第一批走出学院的嫂子，带回去的不仅是技能，还有信心。

有的在老家开起小作坊；

有的鼓励邻居媳妇们抱团创业；

还有人用学到的知识教村里孩子学拼音。

嫂子学院，从未说过要改变世界，但它正在悄然改变着每一个家庭的命运。

沈知秋看着贴满剪报的墙，坚定地说：

“只要这群嫂子还在学，我就一直教下去。”

本章小结：

家属代表大会召开，嫂子学院成为典范；

全国妇联表示关注，有望纳入国家级试点项目；

分院建设提上日程，嫂子学院走出省界；

学员主动转型讲师，学院实现自我造血；

嫂子牌品牌升级，军嫂力量形成产业闭环。