第127章 部队首设“嫂子创业基金”：她们终于拥有自己的第一桶金（1/2）

嫂子学院的“人生规划课”尚未结束，团部那边就传来了一个爆炸性消息：

部队将试点设立“嫂子创业扶持基金”，用于资助驻地军属自主创业、技能提升与项目孵化。

这在全国范围的部队中尚属首次。

消息一经发布，不光嫂子们震惊，连连部几位老参谋都忍不住议论起来。

“咱们这是要搞‘军属创客中心’了？”

“嫂子们真能创出点名堂来？”

然而不到三天，嫂子学院的一张“项目孵化图”就被挂在了团部宣传栏上。

上面清楚列着：

手工布艺项目（负责人：李春花）

农副产品直销项目（负责人：王翠芝）

儿童托育与心理陪伴小课堂（负责人：沈红梅）

晚上夜宵摊点小车计划（负责人：刘雪兰）

乡村文创产品开发项目（负责人：李燕）

这些项目，都是嫂子学院第一届“人生规划课”学员们亲自提交的。

原计划只是当练习题交上去，谁知沈知秋默默整理成册，递交给了政委办公室。

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政委看完后一言未发。

第二天，便找来了军需处、后勤部、妇联驻军联络人一起开会。

沈知秋也被请去参加。

她一进会议室，众人都以为她是来记录的，谁知政委第一个发言就是：

“这位同志，就是嫂子学院的沈知秋。她不仅带出了第一批自主创业嫂子，还带动了军属自我赋能，我们应该给她项目支持。”

会议气氛顿时严肃了。

妇联代表最先发声：“嫂子创业，不只是赚钱，是自尊、自立和家庭和谐的大事。”

军需处长却有疑虑：“但她们有没有运营经验？咱们投钱下去，万一全赔了？”

沈知秋不急不躁，站起身道：

“所以我们不投钱，我们投的是‘信任’和‘启动条件’。”

她提出的方案分三步走：

第一阶段：启动微型资金，平均每个项目3000元以内；

第二阶段：提供学院配套课程，如预算、营销、管理；

第三阶段：成果验收，评估是否给予进一步扩大资金支持。

她强调，这不是“福利发放”，而是“责任项目”。

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会议最后，政委拍板：

“同意设立首期‘嫂子创业基金’，总金额不超过两万元，作为试点。”