第167章 军区的抉择：嫂子学院是榜样，还是风险？（1/2）

一、军区办公桌前的报告

第二天一早，嫂子学院在展会上引起轰动的消息，已经送到了军区后勤部的桌上。

一份厚厚的报告里，写得清清楚楚：

——嫂子学院以军嫂为核心，组织集体劳动，展示了“自立更生、勤俭创新”的精神，获得观众与媒体高度关注。

——与此同时，有地方商人主动接洽，意图合作，涉及供销与资本介入。

后勤部长王参谋一边看，一边皱眉，忍不住低声嘀咕：

“嫂子学院……这事儿，是好是坏啊？”

在场的几位干部面面相觑。有人赞同：“嫂子学院的出现，算是军嫂群体的创新典范，对部队士气也有好处。”

但也有人担忧：“军嫂们本该支持前线，照顾家庭。现在搞产业，和商人勾连，要是失了控，岂不是乱了套？”

气氛一下子僵住了。

——

二、会议争论

下午，军区专门召开了小范围会议。

会议桌前，几位领导神情严肃。

有人拍案而起：“嫂子学院是好事！它解决了军嫂的就业，减轻了部队压力，还树立了榜样。让更多军人无后顾之忧，何乐而不为？”

另一位声音冷峻：“可你们别忘了，她们现在已经引起资本注意。军嫂是特殊群体，身份敏感，要是被人利用，后果不堪设想。”

一时间，支持者与反对者各执一词，针锋相对。

王参谋沉默了许久，才开口：“嫂子学院，既是榜样，也是风险。问题在于——该不该放任她们发展，还是要纳入军区管理？”

一句话，把会议推向新的方向。

——

三、赵玉华被召见

几天后，赵玉华接到通知，要去军区参加一个“特别座谈会”。

嫂子们都紧张了：“玉华，咱是不是闯祸了？”

“要不，这些衣裳就别做了，省得给部队添麻烦。”