第43章 要致富，先整顿内务！副业组制度化第一天（2/2）

然而，随着人数的增多，事情也变得愈发繁杂起来。就在第二天下午，一个令人意想不到的情况发生了——物资组的大花嫂子竟然偷偷地私下拿了两斤白糖去换取布料，而且还没有经过正常的清点流程。

这个行为很快就被细心的沈知秋发现了，她毫不犹豫地当场召开了一个紧急会议，并在会上直接点名指出了大花嫂子的错误行为。面对众人的目光，大花嫂子显得有些尴尬和愧疚。

沈知秋并没有对大花嫂子进行严厉的责骂，而是以一种冷静而坚定的态度说道：“大花嫂子，我知道你并不是一个坏人，我也相信你并不是出于贪心才这样做的。但是，这是一个原则性的问题，我们不能忽视它。”

接着，沈知秋让大花嫂子在物资组内写一份检讨书，并将其张贴在公告栏上，以警示其他人。这一举动引起了一些人的小声嘀咕，有人认为这样做有些小题大做，甚至有人质疑是否有必要如此上纲上线。

然而，沈知秋对于这些质疑声毫不在意，她坚定地回应道：“现在我们正处于试点阶段，如果连最基本的制度都无法建立起来，那么我们将会比任何人都更快地垮掉。一旦失去了这个机会，以后想要再翻身就会变得非常困难。”

沈知秋的这番话让在场的每个人都陷入了沉思，他们开始意识到制度的重要性以及沈知秋对于原则问题的坚持。从那一刻起，再也没有人敢轻视她的决定和做法了。

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回到家中，顾战霆脱下军装，拉过她的手：“听说你今天杀鸡儆猴了？”

“没有，我是在立规矩。”

“我看你比我当连长的时候还狠。”他语气带笑。

沈知秋眼睛亮晶晶的：“顾团长，现在咱们可是一家之主在带团队，我得争气。”

顾战霆揉了揉她的发顶，声音低沉磁性：“你争气，我就骄傲。”

“你骄傲，我就更努力。”

他们的眼神交汇中，仿佛看到了一个未来——稳定、有序、越来越红火的生活。

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本章要点：

沈知秋以现代管理理念设立“副业合作组”制度；

完善组织结构、分配方式与监督机制；

内部首次风波处理，确立威信；

顾战霆全力支持，二人互动升温。