第174章 分组制出炉：小队长的争夺战（1/2）
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一、赵玉华的新动作
技能考核结束后，嫂子们心气上来了，干劲比前段时间强多了。可赵玉华心里明白，这股劲儿要是没有组织，很快就会散。
她翻着笔记本，画了几个圈，思量再三，提出一个新制度：
——把嫂子们分成几个小组，每组设一个“小队长”。
小队长负责带人、分工、检查质量，最后再把成果交到嫂子学院的“总账房”。
一听这个消息，嫂子们立马炸了锅。
二、嫂子们的反应
有人眼睛一亮：“这好！能带一组人，多有面子！”
也有人嘀咕：“小队长？那不就相当于管人了？怕是又得有人来耍威风。”
还有人小声问：“是不是又要按谁和玉华亲近来分？”
气氛有些微妙。
赵玉华见状，笑了笑：“这次不靠谁和我熟，也不靠谁嘴巴会说，全靠实力！小队长的选拔，分三条：
第一，手艺得过关；
第二，责任心要强；
第三，能带人，愿意帮别人。”
三、小队长的角逐
比拼那天，嫂子们全都来了，院子里热闹得像过年一样。
第一项——手艺比拼。
每个候选人都得当场做一件小件，被评审嫂子们现场打分。
“这针脚真齐！”
“她这个转角没处理好。”
议论声不断，嫂子们评得也公道。
第二项——责任考验。
赵玉华故意让几个“学员”提出问题：针断了怎么办？布料不够怎么办？小孩突然哭闹怎么办？
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