第31章 规模初成（2/2）

胡安兴冲冲地跑进来，习惯性地想喊“雄哥”，话到嘴边却顿了顿，挠着头，有些不好意思又带着敬意地改口道：“弘总，林天华物流的车到了，第一批新货要入库，您要不要去看一下？”

“弘总……”

这个称呼让弘雄微微一怔。曾几何时，“弘少”是别人对他身份的奉承；而如今，“弘总”是对他能力和地位的认可。从“雄哥”到“弘总”，不仅仅是称呼的改变，更是他身份本质的蜕变。

“好，我马上过去。”弘雄平静地点点头，拿起桌上的对讲机（新仓库面积大，配备了内部通讯设备），沉稳地走向仓库区。

在新的仓库里，胡安和他的助理正指挥着物流工人卸货。看到弘雄进来，工人们也纷纷恭敬地打招呼：“弘总！”弘雄仔细检查着新到的货物，核对清单，叮嘱胡安注意分类存放和防火防盗。

在开放式办公区，安娜正和剪辑师讨论着新视频的创意，马克在给客服专员培训产品知识，莎拉则在和运营助理核对下周的推广计划。看到弘雄走过，大家都自然地点头致意：“弘总。”

一切井然有序，充满活力。

中午，团队在新仓库的休息区举行了简单的聚餐，庆祝乔迁之喜。弘雄看着这一张张年轻而充满朝气的面孔，举起手中的饮料杯：

“这里，是我们lion mart新的起点！感谢大家的选择和信任！未来，我们一起努力，让雄狮的吼声，响彻整个菲律宾！”

“加油！lion mart！”众人齐声响应，声音在宽敞的仓库里回荡，充满了无限的希望和力量。

经过长时间的努力和奋斗，他们的事业终于有了初步的规模。这意味着他们已经告别了最初那种草根阶段的游击模式，转而以一种更加正规、更加强大的姿态去面对市场的挑战和机遇。

弘雄深深地明白，“弘总”这个称呼所承载的不仅仅是权力，更是一份沉甸甸的责任。他深知自己肩负着带领这支年轻队伍前进的重任，必须要在这片他们亲手开拓的疆土上，走出一条更加稳健、更加长远的道路。

为了实现这个目标，弘雄需要不断地学习和成长，提升自己的领导能力和决策水平。他要善于发现团队成员的潜力，并充分发挥每个人的优势，让整个团队发挥出最大的效能。

同时，弘雄也明白，市场是变幻莫测的，充满了各种风险和不确定性。因此，他必须时刻保持警觉，敏锐地捕捉市场的变化，及时调整战略和战术，以应对各种可能出现的情况。

在这个过程中，弘雄还需要注重团队的建设和培养，营造一个积极向上、团结协作的工作氛围。只有这样，才能让团队成员们心往一处想，劲往一处使，共同为实现目标而努力奋斗。

总之，弘雄知道，要想在这片疆土上走得更稳、行得更远，他需要付出更多的努力和汗水，不断地挑战自我，超越自我。