第114章 员工的担忧（2/2）

在老员工的带动下，一些员工也纷纷表示愿意继续坚守。但仍有不少员工，眼神中透露出犹豫。林宇明白，光靠几句承诺，很难彻底打消大家的顾虑。

会议结束后，林宇回到办公室，心情沉重。他知道，员工们的担忧并非毫无道理。公司目前的状况，确实岌岌可危。若不能尽快解决资金问题，即便员工们暂时留下来，也迟早会因为看不到希望而离开。

林宇坐在办公桌前，揉了揉太阳穴，开始思考接下来的计划。他决定一方面加大寻找投资的力度，联系更多的潜在投资者；另一方面，对公司的业务进行全面梳理，削减不必要的开支，优化运营流程，提高公司的盈利能力。

然而，现实远比他想象的要困难。林宇联系了几家之前有过合作意向的投资机构，对方在了解公司的现状后，都表示需要再考虑考虑。而在公司内部，业务优化的过程中，也遇到了各种阻力。一些部门之间的协调出现问题，员工们因为担忧未来，工作积极性也不高。

一天下来，林宇忙得焦头烂额，却没有取得实质性的进展。傍晚时分，林宇再次来到办公区，看到员工们虽然都在工位上，但工作状态明显不如以往。他知道，员工们的心还没有真正安定下来。

林宇走到一位正在整理文件的员工身边，轻声问道：“最近工作还顺利吗？有什么困难可以随时跟我说。”

员工抬起头，勉强笑了笑，说道：“老板，我会尽力做好工作的。只是心里还是有些担心公司的未来。”

林宇拍了拍他的肩膀，说道：“别担心，我会想尽一切办法解决问题的。你也看到了，公司这么多同事都愿意留下来，我们一定能度过这个难关。”

员工点了点头，但眼神中的忧虑依然没有消散。林宇看着办公区里的员工们，心中暗暗发誓，无论如何，都要让公司重新走上正轨，不辜负大家的信任。

夜幕再次降临，城市的霓虹灯依旧闪烁。林宇独自坐在办公室里，望着窗外的夜景，陷入了沉思。他知道，接下来的路会很艰难，但他没有退路。他必须用实际行动，让员工们看到希望，稳住他们的心。否则，一旦员工大量离职，公司将彻底失去运转的可能。

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