第137章 艰难应对（2/2）

谈判再次陷入僵局，林宇的额头布满了汗珠，后背也被汗水湿透。他知道，光靠言语很难说服这些人了，必须拿出实际行动。

林宇思索片刻后，说道：“这样吧，为了表达公司的诚意，我们先给大家发放一部分补贴，虽然不多，但也算是公司的一点心意。同时，协商小组马上成立，明天就开始商讨新的方案。希望大家能给公司一个机会，也给自己一个机会。”

听到有补贴，一些员工的态度明显缓和了许多。但那几个带头的还是坚持要马上满足他们的所有要求。

就在这时，林宇的手机又响了，是公司的财务打来的。财务焦急地说：“老板，公司的资金快周转不过来了，如果再这样下去，恐怕连这个月的工资都发不出来了。”

林宇心中一沉，他知道，时间已经不多了。如果不能尽快平息这场罢工，公司将会面临更大的危机。

林宇挂断电话，再次看向罢工员工，严肃地说：“各位，我刚刚接到财务的电话，公司现在的情况非常危急。如果大家继续罢工，公司很可能撑不下去，到时候大家都将失去这份工作。我希望大家能认真考虑一下，是眼前的一点利益重要，还是公司的未来和大家的长远发展重要。”

这一番话，让在场的员工们都陷入了沉思。一些员工开始交头接耳，讨论着林宇的话。

林宇趁热打铁：“我向大家保证，只要公司度过这次难关，我一定会给大家一个满意的交代。我们一起努力，好不好？”

终于，在林宇的努力下，部分员工的态度有了转变，他们表示愿意给公司一个机会，加入协商小组。但那几个带头的依旧顽固不化，声称如果不满足他们的要求，他们就继续罢工。

林宇看着他们，心中明白，这几个人是江晓妍安插在员工中的钉子，不解决他们，这场危机很难彻底平息。

此时，天色已经渐渐暗了下来，会议室里的气氛依旧紧张压抑。林宇知道，虽然取得了一点进展，但距离彻底解决问题还有很长的路要走。法律手段能否有效遏制晓妍的行为？剩下的顽固员工又该如何解决？公司在这场混乱中能否保住重组的希望？一切都还是未知数……

※※