第142章 反思与整顿（2/2）

林宇点了点头，说道：“这个建议很好，我们要建立严格的财务审计制度，确保每一笔资金的流向都清晰透明。”

又有一位年轻员工站起来说：“老板，在人事管理方面，我们可以设立员工行为规范手册，明确奖惩制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工进行严肃处理。”

林宇微笑着说：“非常好，我们就是要这样集思广益，找到最合适的解决方案。”

经过一番讨论，大家对整改方案达成了共识。林宇接着说：“除了制度的完善，我们还要强调公司的纪律和价值观。我们是一个团队，要相互信任，相互支持。公司的发展，离不开每一个人的努力。”

“在这次事件中，有一些员工表现得非常勇敢，他们不顾个人安危，与闹事者搏斗，保护了公司的利益。”林宇的目光落在几位员工身上，“他们是我们学习的榜样，公司决定对他们进行表彰。”

说完，林宇拿出几份荣誉证书和奖金，递给那几位员工。被表彰的员工脸上洋溢着自豪的笑容，台下响起了热烈的掌声。

“然而，也有一些员工参与了闹事，他们的行为严重违反了公司的规定和职业道德。”林宇的脸色变得严肃起来，“对于这些员工，公司将给予相应的处罚，希望大家引以为戒。”

几位参与闹事的员工低着头，不敢看林宇的眼睛。随后，他们在众人的注视下，默默地离开了会议室。

会议结束后，林宇看着员工们离去的背影，心中感慨万千。这次的整顿，是公司的一次重生机会，他希望通过大家的共同努力，让公司建立起完善的管理体系，重新走上正轨。

公司经过整顿后，能否建立起完善的管理体系？未来是否还会出现类似的问题？公司在经历了这么多波折后，能否顺利发展？一切都是未知数，但林宇知道，他必须坚定地走下去，带领公司迎接未来的挑战。

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