第375章 考核（2/2）

那就是内部的派系太纷杂，能成为高级培育家的几乎都是人中龙凤。

再加上都是一群7、80岁的老头老太太，所以是谁也不会服谁。

导致培育家公会内部的声音很多，始终无法拧成一股绳，无法团结力量。

所以有好几位高级培育家牵头，所有人共同定下了一个计划——“耀日计划”。

简单来说，就是大力推广培育家平民化，从中挑选出一个旷世奇才，将其培养成下一代领头人。

最终将整个培育家公会整合在一起，这才是众望所归。

这个计划虽然是由几位高级培育家推出执行的，但剩余的二三十位高级培育家也几乎都默认了。

究其原因，就是培育家的群体虽然受人尊敬，但本身实力太弱了。

所以必须抱团取暖，内部或许会存在一些竞争矛盾，但只要是对外，那绝对是一致对外！

本来培育家战斗能力就不太行，如果不团结在一起，还怎么样生存下去？

所以一个能够代表所有培育家，将工会内部整合成铁桶一块，仅仅只发出一种声音的的集权体。

几乎是所有高级培育家的希望了。

“耀日计划”。

意思就是所有旭日东升的太阳之中最光芒耀眼的那一颗！

培育家公会的徽章，而恰好就是太阳！