第46章 工作调动（下）。（1/2）

为了尽可能的给遭遇难产，或是高龄产妇，得到最好的保障，县二医院妇产科还专门为这类高危产妇，开辟了一条直达花姑团队接生室的绿色生命通道。

仅用大半年时间，花姑就用优秀的表现，让那些对她接生技术持怀疑态度的同事心服口服。

花姑在工作上的优秀表现，让刘院长在享受花姑带给医院无尽荣耀，以及高额收益的同时，也在为花姑可能会被县人民医院高薪挖走而愁眉不展，担忧不已，由于过度担忧，已经到了有些寝食难安的夸张地步。

刘院长心里面异常清楚明白，花姑这样的优秀人才，就是一块炙手可热，无论是哪家医院得到，就能名利双收的金字招牌，以现如今花姑的受追捧程度，恐怕不仅仅只有县人民医院想要高薪挖人，就连市里的那些大医院，也都已经在蠢蠢欲动，盘算着如何才能将花姑挖过去。

面对来自各大医院高薪挖人的压力，刘院长整天在担惊受怕中快要愁白了头，日思夜想着如何才能挽留住花姑，为此，可谓是已经到了茶不思，饭不香的地步。

刘院长之所以会如此担忧，主要是因为县二医院已经成功将花姑所在的妇产科，打造成了县二医院的一张名片，因此，只要花姑不被其他医院挖走，坐镇在县二医院的妇产科，这张独一无二的名片，就能持续不断带给县二医院有关妇产科方面的各种荣誉，以及滚滚而来的财富，倘若花姑被其它医院挖走，那么这一切，也必定会伴随花姑的离开而烟消云散，这是刘院长绝对不愿意看到，也决不允许发生的情况。

为了避免花姑会被其它医院挖走，刘院长不得不竭尽所能，想办法努力挽留，为此，不仅再三提高花姑的薪资，直至提高到医院同级别医生的最高水平，而且，还将花姑视为县二医院里最值得培养与挽留的人才来对待，各种各样的荣誉，可谓是让花姑拿到手软。

另外，在医师职位晋升方面，也是尽最大努力帮助花姑给予提升，也正因如此，花姑在县二医院虽然只工作了大半年时间，但医师级别却已经连升了好几级，现如今的花姑，已由进入县二医院时候的实习医师，升任成了县二医院妇产科的第一主治医师兼妇产科主任。

为了能让花姑在县二医院里安心工作，院长还分配给了花姑一套一百多平方米的住房，让她再也不用带着女儿住在破旧狭小的医院公寓内。

生活条件和工作环境都得了到极大改善以后，花姑就将月言送进了距离县二医院较近的幼儿园里读书，让她年仅五岁女儿自此开始了在城里的读书生涯。

花开两朵，各表一枝，话说另一边小山村中的香莲，眼见自己家的生活条件，与在城里的花姑一样，正在迅速得到改善，开始变得越来越好，心中可谓是甚感欢喜与欣慰。

又是一年寒冬临近之时，跟随着富贵在京城煤矿打工的柱子，又请人帮忙写了一封信寄回家，在信中，柱子告知香莲，已经托关系买到了火车票，再过不久，将会回家过年的好消息。