第319章 这是一场植物的面试（1/2）

方稷立即将团队重新编组。基于第一阶段的研究成果，四个技术开发小组正式成立：

第一组：智能诱集系统（组长：李明远）

\我们的任务很明确，\李明远在组内会议上说，\从现有的植物品种中筛选出最优秀的'植物保镖'。\

组员小张提出难题：\诱集效果好的品种往往产量低，怎么办？\

\所以我们不能只看单一指标，\李明远展示出评价体系，\要建立多维评价模型：诱集效果占40%，经济价值30%，抗逆性20%，其他特性10%。\

他们设计了精巧的\y型嗅觉仪\实验：让蚜虫在两个通道中选择，测试对不同植物品种的偏好性。同时，化学分析组则用气相色谱仪检测各品种的挥发性物质。

李明远小组的同学们正在为今天的\y型嗅觉仪\实验做最后准备。

这个精巧的玻璃装置像一棵分叉的树，蚜虫从主干进入后，可以选择通往两个\分支\——每个分支末端连接着不同品种的植物。

\3号对。

李明远汇报了进展和困境：\我们找到了诱集效果最好的5个品种，但它们的其他阈值都有极强的短板。\

方稷没有直接给出答案，而是问了一个看似不相干的问题：\你们知道为什么农民喜欢种杂交水稻吗？\

\因为产量高？\小张试探地回答。

\不止，\方稷摇摇头，\更重要的是它综合性能优秀——产量高、抗性好、米质也不错。我们选'植物保镖'也是同样的道理，不能只看单一指标。\

他在白板上画了一个雷达图：\我们要建立多维评价体系。诱集效果固然重要，但还要考虑经济价值、抗逆性、适应性...\

这个启发让同学们豁然开朗。大家立即行动起来，通宵达旦地制定评价指标体系。

第二天，全新的评价体系开始运行。每个品种都要经过严格\考试\：

数据越来越多，问题也越来越复杂。不同指标间常常出现矛盾：高引诱性的品种抗病差，高产的品种适应性弱...

\我们需要一个量化模型，\学数学出身的小钱提出，\用层次分析法确定各指标权重。\

于是，一场关于权重的辩论展开了：

\诱集效果最重要，应该占50%！\

\不行，经济价值不高农民不会种！\

\抗逆性不够在田间根本长不好！\