第393章 亡羊补牢，重构体系（2/2）

“解释一下！”李振邦的声音冷得像冰，“每天‘未见异常’？这就是你们管理的成果？巡视制度形同虚设，风险隐患视而不见！如果不是方教授和赵老今天坚持亲自去查看，我们是不是要等到颗粒无收那天，才能从这份该死的报告里知道出事了？！”

相关负责人冷汗直流，嗫嚅着试图辩解，强调道路难行、本地员工难管理等客观困难。

“我不想听这些借口！”李振邦毫不客气地打断，“道路难行不是不巡视的理由！员工难管更不是管理失职的挡箭牌！我们现在讨论的是系统性失效！是严重的渎职行为！”

李振邦展现出前所未有的强硬手腕，迅速做出了一系列决定：

立即追责： 巡视小组组长塔里库，负有直接责任，予以立即开除处理，并通报全体本地员工，以儆效尤。该小组其他巡视员，全部停职审查，根据情节轻重予以处罚或调离岗位。

管理层问责： 负责安全生产和本地员工管理的相关负责人，监管不力，负有不可推卸的管理责任，给予严重警告处分，扣发当月绩效奖金，并责令在管理层会议上做出深刻检讨。

紧急补救： 立即抽调中方技术人员和可靠的本地员工，组成临时巡查队，对c区7号田及所有风险边界进行24小时轮班值守，安装临时警示牌和简易围栏，确保在彻底解决纠纷前，不再发生类似事件。

启动外交与法律程序： 责成专项小组，立刻整理此次事件的全部证据（包括巡视报告、现场照片视频、损失评估、与牧民冲突记录等），通过正式渠道向埃塞俄比亚合作方和地方政府提出严正交涉，明确要求对方必须约束牧民行为，赔偿损失，并确保此类事件不再发生。同时，咨询法律顾问，评估通过法律途径追究肇事牧民责任的可能性。