赵国之将相（1/2）

赵国施行的是中央集权君主专制下的官僚制度。

君主是国家元首和最高军事统帅。

文武官员由君主任命，地方设置郡县，由中央派驻郡守或县令为地方行政长官，基层为乡、里、什、伍。

是一个金字塔形的国家行政治理体系。

中央文官体系，以相国为首脑，设置司寇、御史、内史、郎中、行人、田部吏等；

武官体系以大将军为首脑，统领将军、国尉、尉、都尉、裨将等；

教育体系有教授君主、太子、公子的师、傅、博闻师、司过、左师等教育官员；

再有为王室服务的宦者令等事务性官员

赵国从晋国脱胎而来，卿大夫权利过大导致晋公室的衰弱，是晋国灭亡的主要原因。

赵国的中央集权是既要发挥卿大夫的智力作用，又要保证赵公室的绝对主导，由此建立起贵族世袭与官僚体系并行的官制，赵国的官吏用人制度约略可分四点：

一是官吏选拔和任免，有推荐、自荐、招贤、因功、亲贵、荫子、幸进七种方式；

二是俸禄上取消世卿世禄，官吏按照等级享受有差别的俸禄，俸禄包括粮食、赐币或赏金。

比如赵王任命赵括之后就予以他丰厚的金帛赏赐，

赵公室贵族和部分的卿大夫还拥有封地，封地产生的税收远高于俸禄，

比如平原君赵胜拥有可观的封地，达到能豢养门客三千的程度；

三是官吏考核，荀子记述说，以政治教化为本，端正法令制度，多方听取意见并考核，以此衡量官吏的功绩，来评定赏赐，这就“相”的职责。