第36章 刀锋36（2/2）

随着部队建设的推进，旅里决定成立第四支特战队，而中队长的人选，经过上级领导的反复考量与研究，最终落在了柳如烟身上。

消息一经公布，整个旅都沸腾了。

柳如烟不仅成为了海军特战旅历史上第一位女特战队中队长，还是最年轻的一位，这份荣誉与认可，足以证明她的实力。

走马上任后，柳如烟丝毫没有辜负领导的信任。

她结合自己的训练经验与实战经历，制定了一套精准又严苛的训练方案，对待手下的战士们既严格又用心，从不搞一刀切的训练模式，总能根据每个人的特点调整训练计划。

经过她手训练出来的兵，无论是体能、格斗，还是战术素养，都远超同期战士，个个都是能打硬仗的好手，第四支特战队很快就在旅里闯出了名气，成为了一支不容小觑的力量。

武钢和龙百川听说了柳如烟训练队伍的成效，特意抽时间去训练场观摩。

看着训练场上战士们个个精神抖擞、动作利落，实战对抗中配合默契、反应迅速，两人都忍不住点头称赞。观摩结束后，两人私下里商量了一番，当即决定，把兽营战斗力最拔尖的一排和二排调过去，让柳如烟帮忙特训一段时间。

对于两位老领导的请求，柳如烟没有拒绝。

经过柳如烟半个多月的针对性特训，兽营的这两个排实力大涨，不管是体能极限突破，还是战术配合的精细度，都有了质的飞跃，回到兽营后，直接带动了整个兽营的训练氛围。

旅长看着柳如烟训练出的队伍效果显着，不止一次找她谈话，希望她能多承担一些特训任务，多带几批战士，把她的训练方法推广开来，让更多战士受益。面对旅长的期待，柳如烟却坦诚地拒绝了。

她并非不愿为部队出力，而是只有她自己知道，手下战士们实力能快速提升，除了科学的训练方案，更关键的是她针对每个人的体质、伤病情况，专门调配的中药药浴包。

每次调配药浴包，都需要精准把控每个人的身体数据，筛选高品质的中药材，反复调整配伍比例，极其耗费时间和精力。她不是超人，精力有限，若是贪多求全，反而会降低训练和药浴调配的质量，对战士们不负责任。

与其敷衍地带很多人，不如用心带好眼前的队伍，这才是对部队、对战士们最好的负责。

旅长知道了她拒绝的原因后也没有说什么，只不过每隔几个月就会借几个兵出公差，然后一借不还。

柳如烟第一次听说被借出去的兵回不来的时候，还很是诧异，不过她很快就反应了过来。

旅长这是阳谋，无解，她也没打算是解，而是直接找到了旅长了，摊牌了。

他们可以借兵，但是必须保证她的中队的老兵人数保持在半数以上。

旅长立刻就答应了。

后来，柳如烟为部队训练出了一批又一批的优秀士兵。

她的名声也越传越远，到最后，整个军都在“借兵”，她也成为了军区的名人····

再后来人人都在说，柳如烟不止事业顺利，感情上也是一帆风顺，是名副其实的人生赢家。

等到柳如烟听到这种话的时候，她正在和向羽一起喝着茶，享受着休闲时光，两人互相对视了一眼，脸上全是甜蜜的笑容······