第1053章 三艘航母啊。全国工商大会啊（1/2）

所以哪怕李墨白已经将很高的利润拿出来和员工分了。

但是像山河制造这样的工厂流水线工作，也只是能保证单休而已。

双休都保证不了！

更别说所谓的一周工作四天了。

你不卷别人卷。

非常的痛苦！

而且员工们自己也愿意去加班，多赚加班费。

所以李墨白能做的就是多多的给钱！

让工人们的付出配得上他们的收益。

五险一金什么的全部保障到位。

对于办公室白领的工作，朝九晚五双休。

特殊情况的，可以朝十晚六。

毕竟工作效率跟工厂流水线是没法比的。

要是时长再不够，就完犊子了。

不是李墨白不想让员工们高效的用4天时间完成工作。

是没法做到高效。

尽管李墨白对底下员工很不错。

但是山河集团的十多万员工当中。

谁敢保证有工作时不划水的啊？

肯定有啊。

太多了。

管理上跟不上是必然的。

特别是那些，技术含量低的，平日里事儿又不多的岗位。

但是你又不能没有。

养着呗。

他们上班，就喝喝茶，看看报，玩玩电脑什么的。

这样的岗位，你再让他们只上4天班？

那真的要爽死了。

可是对那些工作忙碌的技术人员来说，又不公平。

想要完全区分的话，又做不到。

人家会说，你只看到我轻松的时候了。

我忙的时候，你也没看到啊。

到时候，有的扯皮呢。

这就是理想跟现实之间的差距。

要想实现理想，中间有很长的路要走！

温馨在得知李墨白的这番想法后整个人是直接没好气的翻了个白眼。

毫不夸张的说，她怀疑李墨白有什么大病。

脑子进水了吧？

就咱们这个现有的条件。

朝九晚五的基础上能够保证双休就已经是非常非常好的工作！

要是再有五险一金的话，也就只有公务员能够比得上了。

还得是好单位的公务员！

因为有的单位你还要加班，值班，还得提前到岗之类的。

像医生，教师什么的，根本不可能做到。

教师的双休倒是能够保证，还能有个寒暑假什么的。

但是学校如果安排你各种进修啊，开会什么的。

还有就是没有哪个学校说9点钟才上学的。

正常的学校七八点钟学生到校，老师就要盯着学生早读。

甚至于更卷一点的地方，6:50学生就得全部到校，就得开始早读。

不可能学生到了，你老师还没有到啊。

因此。

教师的寒暑假，其实就是拿平时的加班时长堆出来的。

毕竟还有晚自习什么的。

所以在温馨看来，李墨白有点过于天真了。

根本不可能做到。

放眼全球，应该也只有那些很高福利的北欧国家才可以上四休三吧。

其他国家，不可能达到这一点。

除非就是技术大突破。

人类搞定了机器人，搞出了可控核聚变什么的。

否则。

这就是天方夜谭！

“我又没有说现在就执行，我的意思是咱们努努力。”

“看看2025年或者2030年。”

“循序渐进嘛，总是要不断的进步的！”

“其实有的时候休息好了，工作效率只会更高。”

李墨白认真的对温馨解释。

“想法很美好。但是能不能成功另说。”

“反正我是觉得有点悬。”