第354章 工会的动员（2/2）

眼看讨论要跑偏，郑卫国敲了敲桌子：\今天不是追责会，是解决问题的会。老梁提议搞卫生评比，大家看看怎么落实。\

林默轻咳一声：\梁局长有个建议，是否可以通过卫生评比调动群众积极性？比如给优秀家庭发些肥皂、毛巾之类的奖励。\

\这个办法好！\王建设眼睛一亮，翻开文件夹，\我们机床厂去年搞过宿舍卫生竞赛，出勤率提高了百分之十五。我带了当时的方案......\

马德才突然拍桌而起：\各位，恕我直言！\他举起缠着纱布的右手，\我们厂正在赶制军用帆布，工人每天工作十二小时，手上都是这样的水泡。发块肥皂就能让他们下班后搞卫生？\

会议室一时寂静。窗外杨树的新叶沙沙作响，仿佛也在思考这个难题。

\马德才同志，\郑卫国缓缓起身，\你说的情况我们都理解。但正因为工人同志们太辛苦，我们更要为他们创造好的生活环境！\

他指向照片里昏暗的楼道，\让工友们下班回到这样的环境，就是我们工会的失职！\

\我有个建议。\张玉梅的声音打破沉寂，\可否发挥妇女同志的作用？我们厂家属委员会每月组织义务劳动，效果很好。\

王建设推了推眼镜：\我们青年突击队可以支援！正好下周是'五四'青年节......\

讨论逐渐热烈起来。林默默默记录着各方意见：国棉一厂强调生产任务重，轧钢厂关注重体力劳动者的特殊性，机床厂提供青年力量，化工厂分享妇女工作经验。

\同志们，\郑卫国敲敲桌子，\综合大家意见，我提议分三步走：第一，组织集中清理。本周日，各厂青年突击队和妇女代表联合行动，彻底清扫三区。\

他拿起粉笔，在黑板上写下遒劲的字迹：

第一，机床厂青年突击队负责楼道杂物。

化工厂妇女代表清理公共区域。

轧钢厂负责重物搬运。

国棉一厂后勤保障。

\第二，建立长效机制。\

粉笔在黑板上吱呀作响，\每月一次卫生评比，优秀家庭奖励日用品，连续三个月优秀者授予卫生模范奖状。\

马德才插话：\奖励物资怎么解决？\

\区工会拨一部分资金，\郑卫国胸有成竹，\再请供销社支援积压物资。林副局长，公安系统能否......\

\分局可以赞助二十条毛巾。\林默立即回应，\另外派民警现场宣传防火防盗知识。\

\好！\郑卫国继续书写，\第三，实行轮值制度。每栋楼推选卫生组长，各户轮流值日。小刘，这个你负责制表。\

钱铁柱挠挠头：\我们厂工人粗手大脚的，搞精细活恐怕......\

\轧钢厂同志负责每月一次的垃圾集中清运就行。\张玉梅的提议让众人都笑了。

\还有问题吗？\郑卫国环视会场。阳光透过玻璃窗，在他眉宇间投下坚毅的阴影。

马德才慢慢举起手：\我们厂可以抽调十名工人。\

\那就这么定了！\郑卫国一锤定音。\

马德才负责国棉一厂动员，王建设组织青年突击队，张玉梅安排妇女同志培训，钱铁柱落实垃圾清运。林副局长协调公安方面的支持。\他看了看腕表，\现在是十一点二十，各厂下午就把会议精神传达到车间！\