第115章 陆承宇的理性分析与支持（2/2）

接着，他又指向右边的内容：“回林氏的优势也很明显。第一，你能快速独当一面。林氏市场部现在缺的就是懂新媒体、懂用户思维的人，你回去之后能立刻上手，不用从基层做起。第二，能帮家里解决实际问题。你爸爸的身体不好，你回去之后他能轻松些，不用再每天应酬到半夜。第三，你可以把林氏当成自己的‘创业项目’，从品牌定位到营销推广，都按你的想法来，这种‘从0到1’打造品牌的经历，比在大厂里做一颗‘螺丝钉’更有成就感。”

林薇薇看着本子上的字，心里的天平渐渐有了倾斜的迹象。她发现自己之前一直把两个选择当成了“非此即彼”的对立面，却忽略了它们各自的优势，也忘了自己真正想要的是什么——她想要的不是“大厂员工”或“林氏经理”的头衔，而是能发挥自己的价值，既能实现职业理想，也能兼顾亲情。

“那折中办法呢？”林薇薇忽然想起陆承宇刚才说的话，眼里重新燃起了希望，“比如我能不能先在创境做兼职，同时帮林氏做营销方案？或者我跟创境申请远程办公，每周抽几天时间回林氏处理事情？”

陆承宇笑了笑，伸手揉了揉她的头发：“你的想法很灵活，但要考虑实际可行性。创境的核心项目组工作强度很大，每天都需要团队协作，兼职或远程办公可能不太现实。不过，你可以试试和hr沟通，看看能不能把转正时间推迟三个月——就说家里有急事需要处理，三个月后再正式入职。这样你有时间回林氏了解情况，帮你爸爸制定初步的改革方案，也能保住创境的机会。”

他顿了顿，继续说道：“如果创境同意了，这三个月里，你可以先帮林氏做两件事。第一，梳理现有的客户资源，把老客户分成不同的类别，针对装修公司、包工头、个人用户制定不同的维护方案。第二，做一个简单的线上推广计划，比如开通微信公众号，每周发一篇瓷砖选购指南，或者拍些短视频展示瓷砖的铺贴效果。这些事情不需要太多时间，却能帮林氏慢慢打开线上市场。”

林薇薇听得入了神，她仿佛已经看到了未来三个月的画面：白天她在林氏的办公室里，和父亲一起讨论客户名单，晚上她坐在电脑前，写着微信公众号的推文，周末还能去创境和同事们交流项目进展。这样一来，她既不用放弃自己的梦想，也能帮家里解决难题，简直是两全其美的办法。

“可是，创境真的会同意推迟转正吗？”林薇薇还是有些担心，她知道创境的招聘流程很严格，很少有推迟转正的先例。

“不试试怎么知道呢？”陆承宇拿起她的手机，点开了hr的微信对话框，“你可以先跟hr说清楚家里的情况，态度诚恳一点，再说说你对核心项目的想法，让她知道你是真心想留在创境，只是暂时有困难。如果hr做不了主，你还可以找张总监帮忙，他一直很看好你，说不定会帮你争取。”

林薇薇看着手机屏幕，手指悬在键盘上方，却迟迟没有落下。她想起下午张总监对她说的话：“薇薇，核心项目组就等你入职了，我们下个月就要启动，你可不能掉链子啊。”如果她现在提出推迟转正，张总监会不会失望？会不会觉得她是个“不靠谱”的人？

陆承宇似乎看出了她的顾虑，握住她的手，轻声说：“薇薇，你要知道，真正看重你的公司，会理解你的难处。如果创境因为这件事放弃你，那说明它也不是最适合你的平台。但如果它愿意等你，那说明它不仅看重你的能力，更看重你的人品——一个懂得兼顾亲情的人，一定是个有责任感的人，而责任感，对任何岗位来说都很重要。”

他的话像一颗定心丸，让林薇薇原本紧张的心渐渐平静下来。她深吸一口气，在对话框里敲下了一段话：“王姐您好，很感谢公司给我转正机会。我家里最近遇到了一些急事，需要我回去处理三个月，想跟您申请推迟三个月转正，这三个月里我会随时关注核心项目的进展，也会提前学习项目相关的资料，保证入职后能立刻上手。如果公司有需要，我也可以远程协助团队做一些力所能及的工作，麻烦您帮我跟领导沟通一下，谢谢！”

发送成功的提示弹出来时，林薇薇的心跳得飞快，她紧紧攥着陆承宇的手，眼里满是期待和不安。陆承宇轻轻拍了拍她的手背，笑着说：“别担心，不管结果怎么样，我都会陪着你。如果创境同意了，我们就一起帮你爸爸改革林氏；如果不同意，我们就一起想办法，在林氏做出成绩来，让所有人都知道，你的选择没有错。”

咖啡馆里的烛台渐渐燃到了尽头，微弱的火苗跳动了几下，最后化作一缕青烟。林薇薇看着陆承宇温柔的眼眸，忽然觉得所有的纠结和不安都烟消云散了。她知道，无论未来会遇到什么困难，只要有陆承宇在身边，她就有勇气去面对。而现在，她只需要耐心等待创境的回复，然后朝着自己选择的方向，勇敢地走下去。