第64章 校园开学季营销活动的契机（2/2）

方案说完，会议室里一片寂静。林薇薇站在原地，能清晰地感受到张岚不满的目光，心里忍不住有些发慌，担心自己的方案会被当场否定。

“这个方案听起来有点意思，但落地起来会不会很麻烦？”一个资深策划率先开口，“要联合10个社团，还要设置10个打卡点，沟通成本和执行成本都很高，万一社团配合度不高，或者学生参与积极性不够，很容易出问题。”

“而且线上抽奖需要技术支持，小程序开发和奖品采购都需要时间，现在离开学只有一个月了，时间会不会太紧张？”另一个同事补充道。

张岚终于开口，语气里带着明显的质疑：“实习生还是太年轻，想法太理想化了。校园营销最重要的是稳妥，这种复杂的活动很容易出纰漏，到时候不仅达不到预期效果，还会浪费大量的人力物力。我觉得还是按之前的方案来，别瞎折腾。”

林薇薇攥紧了手心，正想开口反驳，李经理却突然说话了：“我倒觉得这个方案挺好的。”他看着林薇薇，眼神里满是兴趣，“现在的校园营销，确实需要一些新玩法才能吸引学生。传统的摆点宣传效果越来越差，反而这种互动性强的活动，更容易让学生记住品牌。”

他转向张岚，继续说道：“虽然落地起来比传统方案复杂，但只要规划得当，问题都能解决。比如社团沟通，咱们可以先选5所重点高校试点，减少沟通成本；线上抽奖的技术支持，让技术部提前介入，应该能赶在开学前完成开发。”

他看着林薇薇，笑着说：“你再详细说说，社团怎么选？打卡任务怎么设计才能更吸引学生？还有积分兑换的实习机会，咱们公司能不能提供这么多名额？”

得到李经理的认可，林薇薇心里的紧张瞬间消散，思路也变得清晰起来：“社团方面，优先选高校里活跃度高、粉丝多的社团，比如每个学校的学生会、文艺社、摄影社，这些社团本身就有很多学生关注，能帮咱们快速触达目标用户；打卡任务要结合社团特色，比如让电竞社设计简单的游戏关卡，学生只要完成新手教程就能打卡，门槛不要太高，避免学生因为任务太难而放弃。”

“实习机会方面，咱们公司每个季度都有实习生招聘计划，可以预留一部分名额作为奖品，这样既能吸引学生参与，又能为公司储备人才，一举两得。如果名额不够，还可以联合合作企业提供实习机会，比如之前跟咱们合作的互联网公司、教育机构，他们应该很乐意参与。”

李经理听得频频点头，时不时还在笔记本上记着什么。“很好，思路很清晰，考虑得也很周全。”他抬起头，看着在场的所有人，“我决定，这次校园开学季营销活动，采用‘传统摆点+主题打卡+线上抽奖’的组合方案。张姐负责传统摆点和新生礼包的落地，林薇薇协助你，同时负责主题打卡活动和线上抽奖的策划与执行；技术部、行政部、人力资源部配合提供支持，确保活动顺利推进。”

这个决定让所有人都有些意外，尤其是张岚，脸色明显有些难看，但还是点了点头：“好的李经理，我会配合好工作。”

散会后，林薇薇收拾东西准备离开会议室，李经理特意叫住了她：“林薇薇，你的想法很好，很有创新性，也很懂校园用户的需求。接下来好好干，有什么需要支持的，随时跟我说。”

“谢谢李经理，我一定会努力的！”林薇薇激动地说，心里满是感激。她知道，这次机会来之不易，不仅是对她能力的认可，更是她在大厂证明自己的好机会。

走出会议室，张岚从后面叫住她，语气依旧冷淡：“别以为李经理认可你，你就能掉以轻心。主题打卡活动和线上抽奖的执行难度很大，要是出了问题，责任还是你的。从今天开始，每天下班前给我提交一份进度报告，我要随时知道活动的准备情况。”

“好的张姐，我会按时提交报告的。”林薇薇点点头，没有丝毫抱怨。她知道，张岚虽然严厉，但也是在提醒她要认真对待工作。不管未来遇到多少困难，她都会全力以赴，把这个活动做好，不辜负李经理的信任，也不辜负自己的努力。

回到工位，她立刻打开电脑，开始整理主题打卡活动的详细策划案。阳光透过窗户洒在桌面上，照亮了屏幕上的文字，也照亮了她眼里的坚定——这不仅是一次校园营销活动，更是她在大厂成长的重要契机，她一定要牢牢抓住。