第717章 活该人家是首富！（2/2）

“其实任何事的发展，都会有一些我们无法预估的意外”

“比如，雨雪天，咱们的超时机制能不能做得灵活一点？”

“同样，我一直跟你们强调，配送系统是饿了团的核心竞争力，既然咱们都砸进去这么多资金了”

“针对一线工作人员的配套服务，能不能提高一些？”

“他们入职的不是第三方，合同上签署的抬头是我们饿了团”

“咱们有没有把他们当作我们的真正员工？”

“还是说，只是挂着正式员工的名头，实际上心里还是认为他们只是兼职？”

王卓的这声质问，何尝不是对自己的警示。

他已经在天上飘荡了太久了。

从课程表的a轮开始，到微信的成功出售，再到港股上市，最后登顶首富，这段时间他一直生活在被吹捧的舆论中，即便中途有过慈善的捐赠，可那些付出，换来的却是更广泛的赞誉。

有时候他都分不清自己，这些真的是自己想要的吗？

特别是自己第一个孩子即将诞生，可因为种种原因，他却不能光明正大的去陪同魏娅生产，甚至还要在周瑶跟前努力扮演好一个好男友好未婚夫的角色。

跟蒋玉宁突破了界限，又跟助理不清不白，再这么下去，是不是就会像羊城那位首父一样？

这不是他想要的，他很确定。

特别是今天看到曾经的学长在雨雪中的无助时，他似乎找到了自己今后的方向了。

“老王，我明白你的意思”

张胥豪沉默了许久，开口道。

“我会组织高管参与送餐，让他们实实在在体验一把外卖员的生活，后续会制定出合适的政策，确保我们外卖员跟我们总部员工的待遇差距不要太大”

“嗯”

王卓点了点头。

“今天我跟那个外卖员聊了聊，我觉得在收入上，他们应该是满足的，但在人格尊严上，我觉得他们是不够自信”

“所以，怎样才能让他们以身为饿了团的员工为豪，包括后续的培训晋升机制，你们还是没有落实到位”

“甚至，有时候我在想，送外卖确实不需要太多的技能，会用智能手机会骑电瓶车就行了”

“那有没有一种途径，可以促使他们自身得到成长呢？”

“额，这个会不会投入大了一些？”

张胥豪琢磨着老伙伴嘴里的话，开口问道。

“饿了团虽然现在还未上市，但这个时间不会很远”

王卓想了想，说道。

“但花在外卖员身上的这点资金，其实对我们来说，算是一种人才投资”

“比如，咱们可以联系交大以及申商进行夜校授课，对于一些想要提升自己的员工，免费邀请老师讲课，这是我们企业文化的一种自信表现”

“同时，对于一些有想法的员工，我们能不能静下心，去倾听他们在一线工作时的反馈呢？正向的优化，可能带来的收益完全可以覆盖这些支出了”

“打个比方，假如一名外卖员通过夜校的学习，他在思维上或许会有一定的提升，这个时候他觉得我们的配送地图不够精细，询问我们能不能根据外卖员现有的配送路线，推出属于饿了团的专属导航地图时，咱们是不是可以根据他们的行程切入进了导航市场？”

“或许单靠外卖员无法准确提供道路信息，但这是不是一个方向？”

妈的，首富就是首富！

张胥豪此时对于王卓的佩服，简直达到了巅峰。

吃个饭还能延伸出可以依靠外卖员绘制城市复杂道路地图。

要知道现在饿了团的全职外卖员已经有了数万人了，一旦完成全部一二线城市的部署，总数绝对会超过10万，届时真要切入导航领域，相比百度他们，至少在城市道路上绝对占据了优势。

活该人家赚钱，这脑瓜子就是跟普通人不一样！