第48章 两万接诊量的日常：生命战场上的成长年轮（2/2）

下午接诊：压力下的成长蜕变

十四点，门诊接诊量突破人，各科室的诊疗节奏加快。心内科诊室里，主治医生李萌正在接诊一位急性心梗患者。患者的心电图显示严重心肌缺血，李萌立刻在系统里提交“紧急住院申请”，同时联系导管室：“准备急诊pci手术，患者5分钟后到。”她跟着救护车送患者去导管室，路上不断监测患者的生命体征——三年前，她遇到紧急情况会慌神，现在已能冷静处理，每一个步骤都有条不紊。

骨科病房里，普通医生王磊正在查房。他仔细检查每位患者的伤口，在病历上记录恢复情况，遇到不确定的问题就用工作手机咨询主任——这是他养成的习惯，从刚工作时不敢提问，到现在主动请教，他的诊疗水平在一次次学习中提升。“您的伤口恢复得很好，下周就能拆线了，床位已经为您预留到拆线后。”王磊对一位患者说，患者笑着点头：“多亏了你，每次问问题都耐心解答。”

icu里，护士长安琪正在处理一起紧急情况：一位患者突然出现呼吸衰竭，她立刻调整呼吸机参数，同时让护士小吴准备抢救药物。小吴快速找出药物，准确报出剂量——三个月前，她还会记错药物剂量，现在已能熟练配合抢救。“心率上来了，血氧饱和度在回升。”安琪看着监护仪说，脸上露出欣慰的笑容，小吴擦了擦额头的汗，心里松了口气：这次终于没掉链子。

十六点，指挥中心的“接诊量实时统计”定格在人，“床位使用数据”显示全院10万张床位使用率达88%，跨科室调剂的床位均已安排妥当。“各科室的诊疗任务已完成90%，主刀医生的手术全部顺利结束，主治医生和普通医生的接诊量均达标。”林薇汇报着，同时调出“医护人员成长记录”：本月有50名普通医生晋升为主治医生，100名护士通过“专科护理考核”，30名主刀医生完成“高难度手术培训”。

此时，儿科诊室里，普通医生陈曦正在给一位发烧的孩子看病。孩子哭闹不止，陈曦拿出玩具逗孩子，还温柔地给孩子量体温——这是她工作的第一年，刚入职时她怕孩子哭闹，现在已能熟练安抚小患者。“孩子就是普通感冒，吃点药就好了，床位已经预留了观察床，要是晚上烧起来可以直接来住院。”陈曦对孩子妈妈说，妈妈感激地说：“谢谢你，陈医生，你比我还耐心。”

傍晚收尾：成长年轮里的温暖传承

十七点，门诊接诊接近尾声，各科室开始整理诊疗资料。骨科手术室里，主刀医生陈默正在写手术总结，他在手册上记下“今日手术难点：患者骨质疏松严重，假体植入时需注意力度”，这是他多年来的习惯，每台手术后都会总结经验，这些笔记已成为年轻医生的学习资料。“小陈，今天这台手术做得不错，比上次更熟练了。”主任走过来说，陈默笑着点头：“都是您当年教得好。”

心内科诊室里，主治医生李萌正在整理患者病历，她将今日的诊疗经验分享到科室工作群：“老年心梗患者用药需注意剂量，尤其是合并糖尿病的患者，要避免低血糖。”刚入职的医生纷纷回复“谢谢李姐”，李萌想起自己刚晋升主治时，前辈也是这样毫无保留地分享经验，心里满是温暖。

icu里，护士长安琪正在给护士小吴做培训：“这个呼吸机的参数调整要注意患者的体重和血氧，下次遇到类似情况就知道该怎么做了。”小吴认真记着笔记，心里暗暗发誓：以后也要像安护士长一样，成为能独当一面的护士。

食堂后厨，老周正在收拾厨房，他看着徒弟熟练地清洗厨具，想起自己刚当厨师时的笨拙，忍不住说：“你现在熬粥的手艺快赶上我了，下次试试做患者的特护餐。”徒弟笑着点头：“谢谢周师傅，我一定好好学。”

晚上七点，指挥中心的巨幕上，今日的“诊疗数据汇总”清晰显示：名患者全部顺利接诊，10万张床位的使用高效有序，5万医护人员的工作负荷合理，无任何医疗差错。林薇调出“患者满意度调查”：99%的患者对诊疗服务满意，其中“医生耐心解答”“护士护理周到”“床位安排及时”成为高频好评点。

沈知行走到窗边，看着夜色中的医院：各科室楼的灯光逐渐熄灭，只有急诊中心、icu、手术室的灯光依旧明亮；超市和食堂的工作人员正在收拾，准备迎接夜班的医护人员；年轻的医生和护士还在科室里学习，灯光下他们的身影格外认真。

他翻开日志本，写下：“人的接诊量，10万张床位的有序运转，5万医护人员的成长蜕变——这就是明泽的日常。从刚入职的新人，到能独当一面的骨干；从跟着前辈学习，到成为别人的榜样；每一个脚印，都是生命战场上的成长年轮。正是这些不断成长的医护人员，用专业和温暖，守护着每一位患者的生命。”

他顿了顿，在日志本下方写下一行小字：“下周启动‘师徒结对计划’，让经验丰富的主刀医生、主治医生带教年轻医生，护士长安琪带教新护士，让成长的力量在明泽传承下去。”晚风拂过，日志本的纸页轻轻翻动，那些关于成长的故事，正为明天的诊疗埋下新的希望。