第381章 中枢砺能：功成换届，薪火绵延（2/2）

午餐间的氛围温馨而融洽，工作的严谨与家庭的温暖在此刻完美交融。

下午两点，会议进入最关键的结果公布环节。沈知行手持最终考核报告，神情庄重而温和：“经过四年全方位考核，结合统筹协调能力与行业影响力双核心指标，综合专家评审、全院投票与行业评价，‘能力提升期’最终结果为——沈景行同志综合评分97分，沈景初同志综合评分95.5分。”

他顿了顿，看着两人期待的眼神，继续说道：“鉴于两人均表现优异，且各有专长，经院委会与夏国卫健委审批，决定：沈景行同志确定为院长第一顺位接班人，沈景初同志确定为院长第二顺位接班人。接下来的‘接班过渡期’（8-10年），景行将牵头医院核心管理工作，景初协助统筹，共同为十年后的正式接班做好准备。”

话音落下，指挥中心内响起热烈的掌声。沈景行眼中闪过激动与坚定，深深鞠躬：“感谢院领导与全院同仁的信任，我定不辱使命，扛起这份责任，守护好明泽医院。”

沈景初也坦然一笑，同样鞠躬致谢：“我心服口服，也会全力协助景行，共同推进医院发展，为传承事业贡献全部力量。”

苏晴走上前，为两人送上定制的纪念徽章：“这是‘传承之星’徽章，象征着医院的未来与希望。接下来的两年，我们会逐步放权，让你们更多参与重大决策，积累管理经验。”

五位助手也纷纷送上祝福，周明说道：“两位副院长的成长我们一路见证，相信在你们的带领下，明泽医院会走向更辉煌的未来。”

下午三点，门诊接诊量突破38万人次，医保报销金额达16.8亿元。会议进入“接班过渡期”工作部署环节。中枢屏切换至未来两年工作计划图谱，核心任务清晰呈现：沈景行牵头住院中心250万x4床位扩容项目与科研中心算力升级工程，主导制定医院五年发展规划；沈景初协助统筹全院运营管理，深化全球诊疗联盟合作，推进智慧医疗体系完善。

“‘接班过渡期’是最后的淬炼，要学会站在全院乃至行业的高度思考问题。”沈知行叮嘱道，“既要保持科研与临床的初心，也要提升战略规划与风险管控能力，为正式接掌院长一职做好万全准备。”

程昱汇报过渡期算力保障方案：“已规划15%核心剩余算力专项支撑重大项目推进，将根据项目进度动态调整分配，确保算力供应充足；量子计算机将启动升级筹备，预计两年内完成算力提升至15亿量子比特每秒。”

赵磊补充基础设施项目筹备：“住院中心扩容项目已完成选址与设计，明日起启动招标；科研中心算力升级所需设备已联系厂商定制，预计半年内到位；后勤保障团队已组建专项小组，全程跟进项目推进。”

下午五点，“能力提升期”总结会议圆满结束。沈景行与沈景初向中枢提交了接班过渡期工作承诺书，明确了责任与目标。两人相视一笑，眼中既有竞争的锐气，更有携手共进的默契。

傍晚六点，五位助手的副手们抵达中枢，开始白班与晚班交接。沈知行主持交接会议，梳理当日重点：“‘能力提升期’完美收官，接班过渡期计划正式启动；夜间需持续监控项目筹备进度与日常诊疗保障，确保工作平稳衔接。”

“收到！已明确夜间重点，各项保障措施将严格落实。”五位副手齐声回应，接过遥控器与对讲机接手工作。

沈知行、苏晴带着沈景行、沈景初走出中枢指挥中心，夕阳的余晖洒在院区的小路上，将四人的身影拉得很长。57岁的沈知行步伐依旧稳健，岁月的沧桑沉淀为从容与睿智；56岁的苏晴笑容温婉，眼中满是对过往的欣慰与对未来的期许。沈景行与沈景初并肩走在身后，身姿挺拔，已然成长为能独当一面的医院核心力量。

远处的广场上，18岁的佑安与念星正等候着他们。佑安身着简约的白衬衫，身姿挺拔，眉眼间透着与沈景行相似的沉稳；念星穿着漂亮的连衣裙，笑容明媚，继承了沈景初的温婉与灵动。看到家人后，两人快步走上前，异口同声地喊道：“爷爷，奶奶，爸爸，妈妈！”

“我们的宝贝都成年了！”苏晴走上前，轻轻拥抱两个孩子，眼中泛起欣慰的泪光。沈知行也笑着拍拍佑安的肩膀：“成年了，就要有更多担当了。佑安想当医生，就要像爸爸和爷爷一样，坚守医者初心；念星想做设计，就要用创意传递温暖。”

沈景行看着儿子，语气郑重：“未来的路要自己走，爸爸会陪你成长，也期待你成为更优秀的人。”沈景初则牵着女儿的手，温柔叮嘱：“做自己喜欢的事，妈妈永远是你最坚实的后盾。”

一家人漫步在院区的夕阳下，远处住院楼的灯火渐次亮起，与天边的晚霞交相辉映。佑安指着中枢指挥中心的方向，眼神坚定：“爷爷，十年后，我也要像爸爸和姑姑一样，为明泽医院贡献力量。”念星也点头附和：“我要为医院设计最温馨的环境，让患者感受到家的温暖。”

沈知行与苏晴相视一笑，眼中满是幸福与满足。“能力提升期”的圆满结束，是传承之路的重要里程碑；两个孩子的成年，是家庭希望的延续。十年接班路，已走过七年的风雨与荣光，剩下的两年，将是最后的沉淀与冲刺。

夜幕降临，明泽医院的灯火如同繁星般璀璨。中枢指挥中心的星辰定制版中枢屏依旧明亮，“能力提升期”成果总结与“接班过渡期”计划图谱实时更新，全领域调度模式持续运行，20%全自动分配核心算力支撑着夜间诊疗，20％核心科研锁定算力推动着重大项目筹备，80%核心剩余算力守护着数据安全与医院发展。

岁月流转，薪火相传，明泽医院的故事，在三代人的坚守与期盼中，正迈向更加辉煌的未来。