第82章 确立精英化招人策略（1/2）

公会基地的招募处前，苏清瑶正对着 50 名通过初步筛选的玩家名单，逐一核对信息。陈默站在一旁，看着名单上标注的 “等级”“职业”“副本经验” 等信息，对众人说道：“远征阁要走‘精英化路线’，招人不仅看等级和职业，更要考察团队意识、战斗技巧和道德底线，宁缺毋滥。”

周桐补充道：“我设计了‘三层考核体系’：第一层是‘基础能力测试’，在训练场内设置固定靶和移动靶，测试玩家的技能命中率和灵能 \/ 法力值分配；第二层是‘团队协作考核’，组织 10 人临时小队刷 17 级的‘迷雾狼’，故意制造‘治疗被围’‘坦克残血’等突发情况，观察玩家的应对；第三层是‘道德底线测试’，在考核地图内放置‘灵能矿石’，暗中观察玩家是否私藏，私藏的直接淘汰。”

林锐拿出之前收集的 “玩家口碑表”：“我通过散人商会和三家中小公会，查了这 50 人的口碑，有 8 人有‘抢怪’‘骗装备’记录，已经从名单中剔除，剩下的 42 人都是无不良记录的散人玩家。”

赵磊则带着几名老成员，在训练场内布置考核道具：“固定靶按 18 级怪物的防御设置，移动靶模拟 boss 的走位，能通过的至少有应对精英怪的能力。另外，我还准备了‘团队配合问卷’，测试玩家对副本战术的理解，避免招到只会 solo 的独行侠。”

考核正式开始，42 名玩家分成 4 组，依次进入训练场。第一组的 10 人中，有一名 17 级法师在移动靶测试中，技能命中率仅 60%，未达到 “输出职业≥80% 命中率” 的标准，被直接淘汰；还有一名 18 级战士在团队协作考核中，只顾自己输出，未支援被围的治疗，也被淘汰。

第二组考核时，苏清瑶故意在地图内放置了 3 份 “灵能矿石”。一名 17 级盗贼偷偷将矿石收入背包，被林锐的 “暗影标记” 当场发现，苏清瑶直接将其移出考核队伍：“远征阁不欢迎自私自利的玩家，就算你能力再强，也不符合我们的招人标准。”