第258章 阵痛（2/2）

“猎头昨天又给我打电话了，开的薪水比现在高百分之三十……我在考虑要不要看看机会。”

茶水间、吸烟区，类似的议论开始增多。一种无形的低压笼罩在部分办公区域。虽然还没有出现大规模离职潮，但那种曾经充满激情和闯劲的氛围，确实蒙上了一层阴影。

沈砚心感受到了这种变化。她在一次飞行检查后回到总部，明显感觉到一些员工看她的眼神带着敬畏，甚至……一丝疏离。她知道，自己领导的“教学督导委员会”在很多人眼中，就是那把悬在头顶、随时可能落下的达摩克利斯之剑。她内心有些难受，但更多的是坚定。她清楚，技艺标准的底线，一步也不能退。

周锐的压力更大。作为coo，业绩下滑是他首要的责任。投资人、董事会的询问电话开始增多，虽然他都能用“短期阵痛”、“为了长期健康”的理由解释过去，但对方语气中的疑虑，他听得出来。他必须顶住压力，继续推进“成本与效率”的优化，同时还要分心安抚内部运营团队的情绪。

最大的压力，始终集中在林砚身上。

她独自坐在办公室里，桌面上摊开着最新的舆情监测报告和那份显示亏损的财务报表。窗外阳光明媚，她却感到一丝寒意。质疑、唱衰、内部的动摇……这些都在预料之中，但当它们真正袭来时，那份沉重依然超乎想象。

她想起几天前，一位颇为赏识她的前辈打来电话，语重心长地说：“林砚啊，矫枉不能过正。商业的本质是增长，你这样急刹车，很危险。有时候，水至清则无鱼。”

真的是她太理想化，太激进吗？是不是真的应该像周锐最初建议的那样，用更温和、更渐进的方式来解决这些问题？

这个念头只在她脑海中盘旋了片刻，便被她自己掐灭了。

她拿起内线电话：“小林，请帮我约一下李阿婆，就说我想和她视频聊聊天，不谈公事。”

晚上，视频接通。屏幕那头的李阿婆，精神似乎比之前更好些，背景是她在云南家中收拾得井井有条的小工作间。

“林姑娘，看你脸色不太好，是不是太累了？”李阿婆关切地问。

林砚心中一暖，勉强笑了笑：“还好，阿婆。就是公司事情比较多。”

“阿婆听说了，你们在搞什么……‘盘石计划’？”李阿婆努力回忆着这个名字，“是不是有人不听话，搞歪门邪道了？”

林砚点了点头，没有细说。

李阿婆叹了口气，随即又坚定地说：“该管就得管！一棵树，长了歪枝杈，不及时砍掉，怎么能长成参天大树？一时半会儿不好看，怕什么？根子正，迟早能发出好芽来！”

她拿起手边一块刚染好的、蓝白相间图案古朴的布，对着镜头展示：“你看这布，染的时候，每一道褶子都得扎紧，每一道工序都不能省。省了，颜色就花了，魂就没了。公司也一样，该紧的时候，就得紧起来。”

听着老人质朴却充满智慧的话语，看着那块浸润着时间与匠心的染布，林砚心中的迷茫和寒意渐渐被驱散。

是啊，阵痛是必然的。但只要根还在，魂未丢，就有希望。

她结束通话，重新坐回办公桌前，眼神恢复了清明与坚定。她打开文档，开始起草一份面向全体员工的内部信。她要将公司的现状、面临的挑战、以及坚定不移推行“磐石计划”的决心，再次清晰无误地传递给每一个人。

阵痛期，也是考验期。考验她的领导力，考验团队的凝聚力，更考验这份事业的成色。

第258章 完