第738章 末位淘汰制（1/2）

“以后星光娱乐的练习生分两种，初级练习生和高级练习生。”

林一凡给出了进一步的安排：“初级练习生的人数维持在150人左右，可以多一些，也可以少一些，由郑国伟自己把握，不要上下浮动的太离谱就行。”

“高级练习生的人数，固定为15人。”

“初级练习生月度考核第一名的，晋级为高级练习生。”

“高级练习生里，拿到1次月度考核第一名的练习生，才可以拿到出道资格。”

“每次月度考核的最后一名，则降级为初级练习生。”

“150名初级练习生里，每月考核的最后50名，直接解约，让他们另寻出路，缺的名额，每个月第一个星期六，招新补足。”

“一定要和他们说清楚，现在的出道和以前不一样，公司不会再分资源档次，以后出道的新人，全都是最高档的一线歌手资源配置。”

“如果有拿到两次月度考核第一名的练习生，我将会亲自出手为他写歌，资源配置也会提高到歌王歌后的档次，足够优秀，给天王天后档次的资源配置，直接出专辑，也不是不行。”

末位淘汰制！

林一凡竟然将打工人闻之丧胆的末位淘汰制，引入到了练习生的考核之中。

苏怀明可以想见，当那些练习生听到林一凡的新考核制度时，哀嚎之声必然响彻云霄。

不过，区别还是有的。

在练习生阶段，星光娱乐对练习生处于完全倒贴的状态。

不但要负担培训费用和提供各种设施，还要给他们生活补贴。

星光娱乐付出这些，当然也有权力提出相应的要求。

达不到标准还养着，星光娱乐有钱也不是这么个花法。

“是重新再考核，还是按上个月的月度考核成绩来确定留下来的人选？”苏怀明问道。

林一凡提出的新制度，虽然残酷了些，但确实很适合接下来星光娱乐的精兵战略。

尤其是每个出道的新人，都直接按照一线歌手的标准配置资源，这是以往的新人，只能晚上做梦的时候，才敢想想的待遇。

除了林一凡直接敲定的出道人选外，其他练习生出道的时候，以前顶多拿到二线歌手的资源配置。

别看只差了一级，投入的资源却是天差地别。

对自己实力有信心的练习生，知道林一凡的新制度后，嘴角估计能咧到耳朵根。

林一凡回答道：“重新考核吧。”