第119章 晋升冻结引发的波澜（2/2）

沙瑞金沉思片刻后说道：“李达康同志的建议不错。这样吧，给纪委一个月的时间。一个月内，务必对这125名干部的举报情况进行详细梳理，有问题的严肃处理，没问题的尽快恢复晋升程序。大家觉得怎么样？”

众人听了，相互交换着眼神，似乎对这个决定还算满意。

这时，又有一位干部小心翼翼地说道：“沙书记，那在这一个月内，这些干部的工作怎么安排呢？是继续按照原计划推进，还是有所调整？”

沙瑞金看向这位干部，说道：“工作自然要继续推进，不能因为晋升冻结就懈怠了。各位要安抚好这些干部的情绪，让他们安心工作。组织上不会冤枉一个好干部，也不会放过任何违规违纪的行为。”

陆云再次发言：“沙书记，我觉得可以在这一个月内，组织一些培训活动，一方面让干部们提升自身能力，另一方面也能让大家安心等待调查结果。这样既不耽误工作，也能让干部们有所收获。”

沙瑞金点头称赞道：“陆云同志这个提议很好，就按你说的办。组织部尽快制定培训计划，确保这一个月内干部们能在提升自我的同时，不影响正常工作。”

会议在这样的讨论氛围中继续进行着，关于汉东省的各种议题被一一摆上台面。而这125名干部晋升冻结所引发的波澜，也在会议中逐渐蔓延开来，让每一位与会者都深刻意识到，汉东省的官场正面临着一场前所未有的变革，而他们，都将身处其中，接受考验。这场民主生活会，不仅是对干部队伍的一次审视，更是汉东省未来发展方向的一次重要转折点。

随着会议的深入，众人围绕着如何更好地推动汉东省的经济发展、加强干部队伍建设等问题展开了激烈的讨论。每一个观点的碰撞，都在为汉东省的未来寻找着最佳的出路。而这场因晋升冻结引发的官场波澜，也将在未来的一个月里，持续影响着汉东省的官场生态，让所有人都拭目以待。

天色渐晚，会议终于接近尾声。沙瑞金在总结发言中再次强调了此次会议的重要性，并鼓励大家在未来的工作中，要以更加积极的态度，共同为汉东省的发展贡献力量。众人纷纷起身，带着各自的思索和责任，离开了会议室。而汉东省的官场，也将在这一场波澜之后，迎来新的挑战与机遇。