第49章 南粤收尾与汉东新筹（2/2）

在南粤省，调任汉东的日期步步逼近，陆云在办公室内，对着墙上的地图，凝视着汉东的方向，陷入沉思。这段时间，他争分夺秒地为离开南粤做最后的部署，而提拔孟德海至京海市市委书记，无疑是其中关键的一步棋。

孟德海初掌京海市委书记大印，便面临着重重挑战，可用人才短缺的问题尤为突出。偌大的京海，城市发展、民生事务、经济建设等千头万绪，仅凭现有人手，诸多工作推进起来困难重重。

陆云对此感同身受，他清楚自己回到汉东，同样会面临搭建得力团队的难题。目光不由得转向自己的母校——汉东大学。这所声名远扬的高等学府，不仅是知识的殿堂，更是孕育人才的摇篮，其校领导班子中，不乏能力卓越、见识不凡之人。

汉东大学，历经岁月沉淀，学风醇厚，为汉东乃至全国培育了无数栋梁之材。校领导们长期处在教育管理一线，不仅具备深厚的学术造诣，更有着丰富的人脉资源与出色的组织协调能力。他们对汉东地区的发展需求有着敏锐的洞察力，对各类事务的运作规律也了如指掌。

陆云心中谋划着，回到汉东后，务必从汉东大学选调几位校领导到身边。这些人凭借在高校积累的经验和广泛的人脉，定能在不同层面为自己开展工作提供有力支持。他们能凭借自身影响力，为各项政策的推行凝聚力量，在协调各方关系、整合资源等方面发挥关键作用，绝非普通学生级别所能比拟。

为了达成这一目标，陆云在处理南粤繁杂事务的间隙，积极行动起来。他先是联系了在汉东大学任教时的恩师，恩师在学校德高望重，对校领导班子成员的情况了若指掌。通过与恩师促膝长谈，陆云详细了解了各位校领导的专长、性格特点以及发展意向。同时，他又联络了在汉东大学任职的老同学，拜托他们帮忙留意，筛选出那些既有能力又愿意为汉东发展贡献力量的校领导。

每获取一份相关资料，陆云都会反复研读，如同一位审慎的棋手，精心考量每一步棋的走法。他深知，这些从母校走出的校领导，将成为他在汉东开疆拓土的得力干将，是他实现理想与抱负的重要基石。他满怀期待地憧憬着回到汉东后，能与这些精英携手并肩，在汉东这片土地上开启新的征程，为当地发展注入强劲动力，同时也为自己的仕途书写更为绚烂的篇章。