第359章（1/2）

消息传回汉东时，陆云正在古源县的净水站考察，看着净化后的水清澈透亮，旁边乡镇的村民代表递来一面锦旗，上面写着“为民解忧，饮水思源”。他握着村民的手说：“这是我们该做的，接下来还要把管网维护机制建起来，确保大家长期喝上放心水。”

晚上回到家，倩倩把外公那边的情况告诉了他：“外公和几位爷爷没搞额外的运作，就把你解决12个乡镇饮水问题、推进民生工程的事跟老同志们说了，大家都很认可，说现在就缺你这样沉下心干实事的人。”

陆云笑着握住她的手：“这就够了。不管那个位置最终花落谁家，只要咱们在汉东做的事能让老百姓受益，就算没白干。12个乡镇的群众喝上放心水，28个乡镇的老人有了养老站，这些实实在在的变化，比任何‘席位’都让我踏实。”

夜色中的汉东，省级政务办公楼的灯光依旧明亮，陆云的桌上，摊着下一批覆盖8个乡镇的普惠幼儿园选址方案；京都的夜色里，各方相关力量仍在为空缺职位奔走。一边是热闹的角逐，一边是踏实的坚守，而汉东的选择，早已写在12个乡镇群众的笑容里——比起追逐顶层的“席位”，把脚下这片土地上，数万群众的“急难愁盼”逐个解决，才是最该坚守的初心。

京都的秋意刚浓，某顶层决策咨询机构的职位空缺，像一块投入深潭的巨石，搅得各方相关群体暗流汹涌。全国仅二三十个的此类席位，关乎顶层治理力量的优化配置，各领域有影响力的群体、相关协作阵营早已暗中布局，空气中都透着紧绷的气息。

作为该机构现有成员的古氏相关群体，率先打破了表面的平静。他们凭借在顶层治理中的参与权，将目光投向了钟氏相关阵营——钟氏群体本寄望于钟小艾的小叔，此人在地方治理领域深耕多年，背后有钟氏相关力量支撑，一度是热门人选。

古氏群体早想借这次职位空缺巩固自身在治理协作中的影响力，见钟氏群体试图扩大参与度，立刻拿出钟小艾小叔曾分管领域的旧案：早年一起工程招标中，其下属团队存在流程违规操作，虽未涉及个人责任，但古氏群体以“监管责任落实不到位、存在管理漏洞隐患”为由，在机构内部推动相关议题讨论。

古氏群体的意见自带分量，很快引来其他中立协作群体的认同。钟氏群体紧急协调沟通，试图淡化事件影响，却架不住“按规范流程办事”的共识压力，最终只能眼睁睁看着钟小艾的小叔被排除在候选名单之外，钟氏相关阵营彻底退出此次角逐。

钟氏群体出局的消息刚传开，徐氏相关群体的计划也遭遇重创。徐氏群体看中沙瑞金调回京都后仍保有的口碑——当年他在汉东推动治理规范、处理违规问题，以“敢于直面问题”着称，且无明显阵营绑定，被徐氏群体视作稳妥人选，计划推举他参与职位竞争。

可这想法刚露头，就触怒了赵家大女婿所在的群体。该群体是有重要影响力的治理协作力量，虽因此前相关事件元气稍损，但核心根基未动。在他们看来，沙瑞金当年的举措对其相关协作领域造成影响，绝不能让其进入该顶层机构。

赵家大女婿所在的群体迅速联合数家对“过往违规问题处理”较为敏感的协作群体，明确表达反对沙瑞金的态度，甚至放出“只要是徐氏群体推举的人选，一概不认可”的立场。徐氏群体本就根基不如长期深耕的老牌群体，在多方压力下，只能放弃提名，沙瑞金也随之失去候选资格。