第606章（2/2）

“人才补贴要精准。”陆云强调，“企业引进的博士、行业专家，政府承担30%的薪资，连补三年，让企业敢招人、留得住人。另外，帮企业申请‘技术专利快速通道’，缩短审批时间，让好技术尽快转化。”

市场监管部门的同志说：“要给优质企业‘减负’，比如减少检查频次，除了安全生产、食品安全，其他检查一年不超过两次，让企业专心搞生产、搞研发，不用应付频繁的考核。”

“还要给‘信用加分’。”陆云补充，“优质企业在招投标、政府采购里优先考虑，让他们有更多订单机会。但要是企业后续出了违规、丢了社会担当，立刻取消资格，把资源让给更合适的企业。”

祁同伟远程参会，提到汉东的优质企业：“咱们有家做环保材料的企业，技术好还帮100多贫困户就业，就是缺渠道。要是能纳入培育，帮他们对接全国的建材市场，肯定能快速做大。”

陆云当即回应：“让这家企业优先进‘优质名单’，下午就派工信的同志去对接，帮他们联系建材协会，下周组织供需对接会。还要帮他们申请‘绿色产品认证’，贴上认证标识，提高市场认可度。”

散会后，陆云让秘书拟写《优质企业培育实施方案》，明确各单位职责：“发改负责筛选企业，财政负责资金支持，工信负责技术人才对接，市场监管负责减负加分，每月汇总进展，别让政策停在纸上。”

下午，他特意走访了一家入围的家电企业。老板说：“之前想扩产做智能家电，缺资金也缺人才，现在有专项贷款、人才补贴，三个月内就能启动新生产线，还能再招200个工人，优先招周边的失业人员。”

陆云笑着说：“做强了别忘承担社会责任，比如给农村地区搞‘家电以旧换新’优惠，帮老百姓用上好产品，这才是优质企业该有的样子。”

回到大院，晓阳举着画的“工厂”跑来：“爷爷，老师说工厂能造好多东西，还能让叔叔阿姨有工作。”陆云抱起孙子：“爷爷在帮好工厂变厉害，以后能造更多好东西，还能帮更多人有工作。”

吃饭时，妻子说：“楼下超市就是家小优质企业，疫情时没涨价，还送菜给独居老人，现在听说要被政府培育，要开分店了。”陆云夹了块菜：“这就是咱们要的企业——又强又有担当，能让老百姓的日子更踏实。”

哄睡晓阳后，陆云回书房，在实施方案上补充：“每季度开一次优质企业座谈会，听他们的困难和建议，及时调整政策。培育不是‘一劳永逸’，要跟着企业需求变，才能真正帮他们长大、扛责。”

深夜，他看着窗外的灯火，心里清楚：培育优质企业，不只是为了应对关税战、突破技术瓶颈，更是为了让这些企业成为“社会支柱”——既带动经济发展，又守护民生温度，让大华国的发展既有速度，更有厚度。