第113章 领袖的职责（1/2）

### **第113章 领袖的职责**

科比带着那份沉甸甸的合同和蓝图文件离开了总经理办公室，他没有立刻给出答复，而是需要时间与他的团队沟通，也需要独自消化这巨大承诺所带来的冲击与责任。

然而，消息如同长了翅膀，很快就在球队内部小范围传开。尽管没有官方宣布，但“老板准备给科比顶薪+交易否决权”以及“那份详细的未来蓝图”还是通过各种渠道，隐约飘到了球员们的耳中。

训练馆里的气氛变得更加微妙。羡慕、期待、疑虑……种种情绪交织在一起。所有人都明白，一旦科比正式续约，球队的权力结构将彻底定型，一个全新的时代将毫无悬念地开启。

当天下午的力量训练结束后，陈昊特意来到了健身房。他看到科比正在器械区进行着加练，汗水已经浸透了他的背心。陈昊没有打扰他，只是在一旁静静地等待着。

科比做完一组力量，用毛巾擦着汗，看到了陈昊，他点了点头，走了过来。

“那份蓝图，”科比开口，声音因为刚刚的训练而有些喘息，“很详细。”

“光有蓝图不够，”陈昊递给他一瓶功能饮料，“还需要一个能够凝聚全队，将蓝图变为现实的领袖。”

科比接过饮料，拧开喝了一口，目光锐利地看着陈昊：“你觉得我还不够格？”

“不，我觉得你的能力绰绰有余。”陈昊迎着他的目光，语气诚恳，“但我希望你的领袖方式，能完成一次蜕变。”

“蜕变？”科比挑眉。

“从‘超级得分手’到‘球队掌舵者’的蜕变。”陈昊缓缓说道，“过去，你的领袖方式更多是以身作则，用疯狂的训练和不服输的斗志来带动球队，在场上，则是用无解的个人攻击来解决问题。这很科比，也很有效。但在迈克的体系里，在我们要构建的这支球队里，我们需要更多。”

陈昊停顿了一下，组织着语言：“我们需要你在场上，不仅是终极武器，更是进攻的发起者和节奏的控制者。你需要信任你的队友，哪怕他们前三次空位都没投进，第四次出现机会，你也要毫不犹豫地传过去。你需要用传球和跑位来引导他们，而不仅仅是得分。”

“在场下，你需要更多地沟通，不仅仅是训斥，更需要鼓励和指导。拉玛尔需要你告诉他，他在体系中的重要性；特雷沃这样的年轻人需要你给他信心；甚至德里克这样的老将，也需要你明确的信任信号。领袖的职责，是让身边的每一个人都变得更好，都明确自己的角色，并愿意为共同的目标倾尽所有。”