第165章 教练组的会议（2/2）

他补充道：“另外，我们需要开发一些更简单的、高效的得分方式。比如，增加科比和奥多姆在高位的挡拆配合，或者利用埃利斯的速度打一些 early offense（早期进攻），在对方防守落位前完成攻击。我们不能陷入马刺喜欢的慢节奏阵地战泥潭。”

其他助理教练也纷纷发言，提出了各自的建议，包括增加特定球员的上场时间（比如在某些时段尝试让图里亚夫提供更多的内线肉盾），或者设计一些针对不同对手的特定防守陷阱。

会议持续了将近三个小时，讨论非常激烈。迈克·梁认真聆听着每一位助手的意见，并在战术板上不断勾画、修改。最终，他综合了大家的想法，形成了初步的应对方案。

“好的，总结一下。”迈克·梁站起身，用笔敲了敲战术板，“第一，防守端，强调团队性，优先保护禁区，采用更激进的、有组织的协防轮转，全员拼抢篮板。第二，进攻端，加快球的转移，增加无球跑动和空切，鼓励除科比外的其他球员更果断地进攻。第三，战术上，丰富我们的发起方式，增加挡拆和早期进攻的比例，避免落入缓慢的阵地战。”

他环视众人，语气沉重而坚定：“先生们，我们都知道，这或许不能从根本上解决我们内线硬实力不足的问题。但在管理层有所行动之前，或者在年轻球员突然开窍之前，这是我们唯一能做的事情。我们必须用更好的战术执行、更玩命的防守态度和更整体的篮球，去弥补天赋上的差距。这是我们作为教练组的责任，也是我们对球员们的要求。”

“接下来的训练，会非常艰苦。我们要把这些新的要求，尽快融入到球队的血液中去。时间不多了。”

教练组的会议，在一种沉重的使命感和紧迫感中结束。他们清楚地知道，前方的道路布满荆棘。他们无法变出一个蒂姆·邓肯，但他们必须想办法，让这支拥有科比·布莱恩特的球队，在遇到下一个“邓肯”时，能够有更多的抵抗之力，甚至战而胜之。这是一场与时间的赛跑，也是一场对教练组智慧和球员执行力的终极考验。