第148章 外资暗操作，拉拢小股东（2/2）

林辰见大家态度逐渐统一，继续说道：“为了稳定股东团队，公司决定推出两项措施：一是针对核心小股东，推出‘股份增值计划’，未来三年，若公司营收年均增长超过 20%，将给予小股东额外的分红奖励；二是邀请小股东参与公司战略决策，每月召开一次股东沟通会，及时通报公司业务进展，听取大家的意见。”

他看向李总：“李总，你负责过供应链对接，雅加达研发中心的设备采购正好需要你的经验，如果你愿意，可以加入研发中心的供应链管理团队，继续为公司出力。”

李总听到这话，脸上露出了愧色：“林总，是我糊涂了，差点被眼前的利益冲昏头脑。我现在就把意向书退回去，以后会全力支持公司的决策。”

会议结束后，林辰又单独与每位小股东沟通，详细介绍了公司未来的发展规划，以及应对外资渗透的措施。法务总监还为大家讲解了股份转让可能带来的法律风险，比如意向书中的 “保密条款” 可能违反公司章程，“配合后续收购” 条款可能涉及恶意收购等。

与此同时，林辰让新加坡分公司的商务团队，收集了环球资本近年来在其他国家的投资案例 —— 其中有 3 家企业因小股东被拉拢，最终失去控制权，核心技术被外资掌握，原有团队被迫退出。这些案例被整理成报告，发给了所有股东，让大家更清楚地认识到外资渗透的危害。

一周后，李总、张总、王总相继公开表示，不会转让股份，并签署了 “长期持股承诺书”。环球资本的迂回策略彻底失败，约翰通过第三方渠道，再次联系李总时，得到的只有明确拒绝：“辰星科技是我们自己的公司，不会让外资插手。”

林辰站在办公室窗前，看着手中的 “长期持股承诺书”，心里松了一口气。他知道，这次成功阻止外资拉拢小股东，只是暂时的胜利。未来，随着公司不断发展，还会遇到更多类似的挑战。但只要股东团队团结一心，坚守核心权益，辰星科技就能在全球化的道路上，始终掌握自己的命运。