第244章 行业监管的推动（1/2）

辰星成功追查前世阴谋、严惩内外部反派的案例，不仅在资本市场和企业界引发热议，更引起了国家监管部门的高度关注。中国证监会、工业和信息化部在案例宣判后的第一时间，就通过调研团队深入辰星，详细了解案件的调查过程、证据收集难点，以及辰星在内部管理升级方面的实践经验 —— 他们意识到，辰星的遭遇并非个例，随着中国科技企业加速出海，类似的内部背叛、境外恶意竞争风险正逐渐增多，亟需通过监管政策的完善，为企业构建更安全的发展环境。

一个月后，由证监会和工信部联合主办的 “科技企业防风险、促发展” 座谈会在北京召开。会议邀请了辰星、华为、中兴等 20 家重点科技企业的负责人，以及法律、金融领域的专家学者，旨在通过案例分享与研讨，梳理科技企业面临的风险痛点，制定针对性的监管措施。

座谈会当天，辰星作为 “风险应对标杆案例” 的代表，被安排在首位发言。林辰带着赵宇和法务团队核心成员出席，提前准备了详细的案例报告，从 “内部背叛的风险点识别”“跨境证据收集的难点突破”“法律维权的策略选择” 三个维度，系统分享了辰星的经验。

“科技企业的核心资产是数据和技术，而这些资产的守护者，正是企业的员工。” 林辰在发言中，结合张昊的案例，直指行业普遍存在的管理漏洞，“张昊能在五年内持续传递核心情报而不被发现，暴露了我们之前在核心岗位背景审查、内部系统权限管控上的不足。这不仅是辰星的教训，也值得所有科技企业警惕 —— 如何在信任员工与防范风险之间找到平衡，是我们必须解决的问题。”

随后，他针对行业痛点提出了三项具体建议：“第一，建议监管部门推动建立‘科技企业核心员工背景审查机制’，联合公安、征信机构，为企业提供标准化的背调服务，重点核查员工的海外关联关系、信用记录、过往职业行为，从源头降低内部风险；第二，建立跨境商业犯罪联合打击机制，加强与欧盟、东南亚等科技企业重点出海地区的监管协作，打通证据传递、嫌犯引渡的绿色通道，让境外恶意竞争者无处遁形；第三，完善科技企业知识产权保护体系，加大对‘商业间谍’‘技术窃取’行为的处罚力度，同时建立知识产权快速维权通道，让创新者敢创新、守业者能安心。”

林辰的建议得到了在场企业和专家的广泛认同。华为法务负责人紧接着发言，结合自身海外维权经历补充道：“辰星提出的跨境联合打击机制非常关键。我们在欧洲市场也曾遭遇过类似的恶意抹黑，由于当地监管协作不畅，证据收集耗时近一年，严重影响了业务推进。若能建立统一的协作框架，将大幅提升企业的维权效率。”

座谈会的研讨环节，气氛尤为热烈。专家学者们围绕 “如何界定内部背叛的法律边界”“跨境监管协作的权责划分”“中小企业的风险防控成本分摊” 等议题展开深入讨论，最终形成了《科技企业风险防控共识》，明确了监管部门与企业的责任分工 —— 监管部门负责搭建风险防控体系、提供公共服务，企业则需落实主体责任，加强内部管理。

座谈会结束后，监管部门迅速行动。证监会联合公安部、国家网信办，率先启动 “科技企业核心员工背景审查试点”，在上海、深圳、北京三个科技企业密集城市，为首批 100 家企业提供免费背调服务，重点核查研发、财务、市场等核心岗位员工；工信部则牵头制定《科技企业内部风险防控指引》，经过多轮征求意见，在两个月后正式发布。