第361章 博弈（1/2）

林浩博士接口道：“朱主任，科学规律不能违背，这些不是简单的细节问题，是关系到基础原理和工艺根骨的，就像盖大楼，地基不稳，楼盖得再快也是危楼，增加人力物力当然有帮助，但有些反应、有些测试，就需要那么长时间，急不得。否则仓促上马，将来量产时良品率上不来，或者出现批次性质量问题，损失更大，反而会拖慢整体进度。”

技术人员的固执和严谨，让朱煜昌一时有些难以反驳，他总不能公开反对“科学规律”。他笑了笑：“好吧，专家们的意见很重要，那就请技术组尽快攻克这些难题，需要什么资源，打报告上来，办公室全力支持！”他巧妙地把“延长周期”的提议模糊处理，变成了“全力支持攻关”。

郑开叶此时开口了，他支持技术组的观点：“我同意张院士和林博士的意见，越是颠覆性的技术，越要尊重客观规律，速度很重要，但质量和技术可靠性是第一位的，这关系到国家战略的成败，容不得半点闪失，这样吧，技术组就按你们的计划稳步推进，需要什么，直接报给我和煜昌主任，土地和建设这边，进度也不能放松，可以先把‘三通一平’等前期工作做到极致，一旦技术中试完全成熟，立刻就能进行主体施工，这叫‘磨刀不误砍柴工’。”

他既支持了技术组，否定了朱煜昌的冒进，又给土地和建设部门提出了要求，显得顾全大局，思虑周全。

朱煜昌看了郑开叶一眼，笑容不变：“开叶书记说得对，两手都要硬！那就这么办。”

会议接着讨论配套政策，朱煜昌拿出了一份他带来的团队草拟的《关于吸引全球高端人才聚集创新中心的若干政策》，其中条款极为优厚，包括天价的安家费、科研启动资金以及税收减免，力度之大，令人咋舌。

省里和市里的官员面面相觑，省人社厅厅长委婉地表示：“朱主任，这些政策力度空前，吸引力肯定巨大，但是不是也考虑一下和省里、市里现有的人才政策的衔接？而且如此巨大的财政投入，也需要经过详细的测算和必要的程序…”

朱煜昌一挥手，打断道：“非常之时，当行非常之法！我们要吸引的是能引领时代的顶尖人才，就要拿出足以匹配他们价值的诚意！资金问题不用担心，领导小组有专项资金，不够可以去争取特事特批！要敢于打破条条框框！”

郑开叶再次开口，他没有直接反对，而是提出了一个关键问题：“煜昌主任求贤若渴的心情可以理解，不过，我有个疑问，这样力度的政策，针对的目标人才画像是否清晰？我们首先需要的是哪些领域的顶尖专家？是材料学、电化学、机械工程还是自动化控制？不同的专家，需求点也不同，有的看重学术环境，有的看重产业化前景，我建议，这份政策草案先由技术组牵头，根据我们实际的技术短板和研发需求，提出一个更精准的人才引进目录和需求说明，然后再来匹配相应的政策工具，这样可能效果更好，也能避免资源错配和浪费。”

他再次把球踢给了技术组，用“专业”和“精准”来对抗“泛泛”和“昂贵”。

朱煜昌眼神闪烁了一下，他不得不承认郑开叶的话有道理，勉强点头：“开叶书记考虑得细致，那就请技术组尽快拿出一份人才需求清单吧。”